以政策吸引人才，以环境留住人才。为更好地引进院士团队等高端人才资源，助力地方经济高质量发展谋篇布局，台州市按照“一总部多基地全覆盖”建设布局，以仙居神仙氧吧基地为总部成立“院士之家”，选取椒江大陈岛、温岭石塘、三门蛇蟠岛等25个点为院士活动基地，撬动总部周边总投资80亿元的13个民资康养、文旅项目作为配套功能设施，通过政企合作、优势互补、资源共享，实现资产轻量化运行。
“台州想要再创民营经济新辉煌，离不开人才。”台州市委组织部负责人表示，与其他城市相比，台州人才资源相对缺乏，尤其需要加大吸引高端人才的力度。建立“院士之家”的初衷由此而来。
以此为契机，台州着力加快人才的创新集聚裂变，将台州“院士之家”建设成为全国休闲养生、智库促力、院士创业、产业集聚的人才生态新模式示范区。通过“院士之家”，台州以走出去拜访、请进来考察、举办学术论坛等多种方式与院士对接，积极为企业与院士项目合作、科技创新找到共识点、结合点、双赢点，促进企业与院士成功合作。同时，台州紧盯融入长三角一体化发展机遇期，打造“生态+科创”集聚区，常态化承接先发地区溢出的人才、技术、项目资源。
目前，台州“院士之家”已邀请43位院士落户进“家”，另有来台考察院士16位，推动28个涉及医疗卫生、医药化工、新材料、建筑、文旅、农业农机等方面的院士科技攻关项目落户台州，正在洽谈合作项目5个。“院士之家”成立以来，院士们分别领衔大湾区、汽车、医化、泵与密封、模具等重点产业领域五大课题，为台州产业发展把脉问诊，市域创业创新的能力、动力、活力正不断提升。
台州吸引人才的同时，也积极吸引人才创业企业前来落地。科赫生物科技（北京）有限公司总经理宋禹被仙居的医疗器械产业园创业环境和人才政策所吸引，目前正与有关部门洽谈企业迁建事宜。
来源： 浙江日报 | 作者：徐子渊 通讯员 王煜哲 齐鲁 | 责编：汪杰菲
