时代的车轮，总会造就一些痕迹让人追赶和讨论。而灵活用工，毫无疑问是2020年人力资源行业最深的那条迹痕。
逆全球化、贸易争端，再加上疫情加持之下，全球经济不确定性正在增加，企业不可避免地受到或多或少的影响。在各种“黑天鹅”的冲击下，企业的生存发展的关键就在于清晰的战略，超强的执行力与效能的提升上。在人力资源领域，数字化加持下的灵活用工越来越引起企业的重视，成为企业奉行长期主义的重要战略部署。
日前，常务会议对灵活用工有关工作做出部署，措施包括为劳动者居家就业，远程办公、兼职就业创造条件、将灵活就业岗位纳入公共就业服务范、对灵活就业人员提供政策性的福利等。会议强调，中国有9亿多劳动力，零工经济能容纳2亿人的就业。打破对灵活用工的不合理限制，将大大缓解中国的就业压力，为中国经济发展增速。
如何通过灵活用工解决企业人才缺口，帮助企业解决招聘难题，是乐业乐活一直致力解决的问题。借助科技的力量，乐业乐活搭建了智能用工平台，企业有招聘或用工需求，平台迅速的发布需求，并通过大数据，将需求精准的推送给用户，以求最佳的人岗匹配。并且在后续的服务中，提供快捷高效的结算服务，目前乐业乐活已经实现当天完成当天支付的高效结算体系。
在解决企业用工的同时，乐业乐活也在保障每一位人员的人身安全。乐业乐活通过保险公司定制的商业保险产品，实现了进场上工即保障的实时保障机制，确保企业用工用的放心，个人上工上的安心。
自此，乐业乐活给企业提供了招聘零成本、结算高效、保障全面的一体化用工解决方案。搭建了企业服务闭环和兼职场景闭环，衔接企业端与个人用户的不同诉求，通过大数据与AI技术，达成了精准、高效的人才匹配。真正意义上的帮助企业解决了招聘难，成本高，风险大的用工难题。
乐业乐活为企业提供的灵活用工精准场景化定制服务，凭借着创新、高契合的特性，探索更多人才招聘的应用场景，匹配更专业的服务，为人才招聘带来新思路，获得了行业及众多企业的认可。
目前，乐业乐活服务企业和人资公司超过300家，服务自由职业者已达15万人，平台配套的商保服务(乐保障)，服务人数超过10万。为多家知名的互联网平台进行落地匹配服务，其中包括打车外卖平台、物流平台、直播平台、兼职平台等各类灵活就业平台。
乐业乐活和顺丰物流合作，乐业乐活用工平台为顺丰物流提供了5000人的外包服务。解决企业由于自身团队或资源配置不足等相关事项带来的难题，使企业可以聚焦于核心业务的发展。同时解决了短期员用工人员成本高昂、招聘压力过大等痛点。帮助企业快速突破业务瓶颈，降低人工成本，提升组织灵活性。
随着大环境的变化、劳动者就业能动性的加强与企业高昂的人力成本交织，灵活用工趋势持续走强。在产业互联网成长崛起的今天，互联网结合人力资源获得极大发展，灵活用工也将覆盖更多人才招聘场景。
未来，乐业乐活将纵深耕耘灵活用工行业，为企业提供更优质的灵活用工服务，赋能人力资源发展，为灵活用工新风口助力。乐业乐活智能用工平台为每一家企业提供满意的服务、让每一位求职者都找到满意的工作。
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来源： 北国网 | 作者：王新文 | 责编：华晓梅
