引言
人的一生，最值得奋斗的就是事业。但是到了一定的年纪也就不得不服老，就得退休，古代人也不例外，到了一定的阶段就得从自己原来的岗位退休。现在的公职人员退休，国家会给予相应的保障和待遇，这样的制度也就越来越健全。
那么，古代官员退休后，会有相应的补贴和保障吗？其实呢，退休制度自古有之，是经过了漫长的发展和演变，才发展到像现在这么健全。
退休制度的来源
退休制度的发源是何时，已经很难考证。但是有一个传说可以隐约窥见退休制度的来源。夏朝的最后一位君主，也就是桀在位的时候，昏庸无道。有一位太史令比较忠良，多次向其劝谏无果，就毅然辞职，跑回了老家。
商朝有一个著名的大臣叫做伊尹，本来是一个不起眼的奴隶，因为受到赏识才得以破例提拔。在君主稳定国事之后，他就辞官回家了。所以，在夏商时期，还未形成固定的退休制度，关于其待遇基本上也是无从考证了。
古代的养老制度还要追溯到遥远的周朝。了解西周历史的都知道内部的政治制度，是以血缘关系为纽带的宗法制和分封制。权力最大的就是周天子，天子下面的就是分封在各地的诸侯王，其余的小宗就是卿大夫，下面就是卿大夫。相应的等级就会享有相应的封国或者是土地。
并且这些权益还是世代相传的，各个阶层的人在退休之后，原来所享有的权益都会毫无保留的延续下来。所以，在退休之后这些官员完全不用担心今后养老的问题。
到了春秋战国时期，礼崩乐坏，宗法制还有分封制被破坏，原来的政治体制逐渐不适用于当时的发展。随着生产力的发展，井田制代替了分封制，地方上的郡县制也逐渐推行，古代的官僚制度也开始萌芽，官员的退休制度开始形成。
当时不是称作退休，而是叫致仕。其意思是将原来的官职，重新还给皇帝，其含义与退休的意思相近。
退休制度的发展
古代官员退休制度是从汉代开始的，但是每个朝代具体的情况各不相同。随着官僚制度的完善和发展，官员的数量已经形成一个庞大的群体，汉代已经发展到了十三万。这些官员在退休之后，应该怎样安顿的问题，也就逐渐开始提上日程。
西汉早期，官员退休之后是没有保障的。只有少部分为皇帝所赏识的官员，国家才会给予一些相应的待遇。
汉朝的汉景帝时期，有一位官员叫做石奋，在担任官员的时候，每个月的工资是2000石，120斛，升官之后的有所提升。鉴于他的功劳，皇帝在他退休之后还给予很好的待遇，其退休工资大概是原本工资的5/6。
汉朝对官员的退休制度的确定，是在汉平帝时期。汉平帝的原始元年，他发布了一项特殊的诏书，诏书中规定，全国上下的官员，凡是工资待遇在2000石的，都享有退休工资的待遇，大概是原来的1/3。
这个诏令可以看出，并非所有的官员都能享受退休工资，也就是说只有高级的官员才配拥有，一半的官员都被关在门外。到了东汉时期，原来颁布的制度也被废弃，只有少部分皇帝钦点的才配拥有。
魏晋南北朝时期，官员退休后的待遇和汉朝时期大概相同。只有北魏的时候比较特殊。孝明帝时期，发布了一条诏令，其中规定：凡是在官职是五品以上的人，就能够享受退休工资，其待遇大概是原来工资的一半，让其后半生有保障。
隋朝建立之后，官员退休后的的制度逐渐发展。隋炀帝在位时期，就曾下诏，其中明确规定了退休的时间以及相应的待遇。凡是年满70岁的官员，身患疾病，不能在原来的岗位上继续工作，国家就会将其送到老家。
官职是在七品以下的，国家会赏赐给一些帛。七品以上的待遇比较好，还会根据其情况发一些粮食还有钱财，使其退休后的的生活不用担忧。
退休制度的完善
到了唐朝，国家的实力明显有了提高。相应的，国家的保障制度就比较完善。国家规定，凡是年满70岁退休后的官员，凡是在五品以上的官员，都能享受退休金，数额大概是原来工资的一半。一些她特殊有功劳的，国家会按照原来的工资的发放，这些人还不在少数。
五品以下的官员就比较惨，在唐玄宗时期，只有在他们退休后的前四年，才会有退休金，之后就再也没有了。唐玄宗的天宝九年之后，才开始一视同仁，与五品以上的官员待相同。
唐朝后期的唐德宗在位时期，又对原有的工资制度进行了改革。每位官员除了享有原来工资的一半国家还会发放食料钱，说白了就是饮食津贴。
宋朝的官员，历来是各朝各代中比较优秀的。其退休工资大概和唐朝相同，也是只有俸禄的一半。宋太宗在位的时候，将其成为定制。当然，特殊有功劳或者是立下战功的官员，就例外对待，可以享受全俸。
元朝时期对官员的待遇是比较苛刻的，不仅工资低，退休后也没有保障。只有少部分立有功劳的官员才会给予养老金，大概也是原有工资的一半。算下来，也没有多少。大部分的官员在退休后是没有什么保障的。