作为企业老板，谁都想让员工勇于开拓，在市场上取得不错的业绩。可是如何激发员工不惧的精神，却是不少老板的心病，对于这一点，秦始皇应该最有发言权。秦始皇曾使用过三招，让秦国上下所有人都为之疯狂，也让秦国成为了众多诸侯国口中的“虎狼之师”。秦始皇的三个绝招究竟是什么？如果您想知道，就让小编来为您揭秘：
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俗话说得好，叫作“商场如战场”，在经济水平发展程度较高的今天，市场内的竞争也越来越大。与此同时，面对残酷的市场竞争，不少员工也不喜欢和老板站在同一战线，反而摆出“拿多少钱，办多大事”的态度，直接与老板“谈条件”。更重要的是，不少员工在面对实力强悍的对手时，往往不敢直接面对，而是刻意的去躲避，以牺牲公司的利益为代价，换取自己的安逸。
任何老板都不想看到自己的员工退缩，毕竟公司的利益与人员的努力程度直接挂钩，一旦惰性风气形成，等待公司的命运一定是被淘汰出局。此时一个问题就摆在各位老板的面前，同样是给予员工鼓励，该用哪种方法能够激发员工最大的潜能呢？想要了解这一点，我们还是要翻开史书，看看历史上第一位皇帝秦始皇是如何激励员工的？这三个“绝招”也许能带给我们一些启发。
第一招：用酒壮胆
众所周知，秦始皇曾带领秦国顺利统一六国，结束了战国时期百年纷争的局面。史书中对于秦国发动战争的记述非常详细，讲述了大战来临之前秦国士兵的疯狂。据司马迁史记记载，秦国士兵在战斗之前，精神异常亢奋，甚至将军在宣布进军的消息时，不少士兵同时抽出刀高举过头欢呼。秦国士兵的战斗激情在历朝历代都极为罕见，他们为何会如此兴奋呢？答案其实很简单，因为每次大战在即，秦始皇都会赐给士兵一种特殊的美酒。
秦始皇御赐的美酒，是介乎于糯米酒与清酒之间的饮料，会对人体产生兴奋作用。更重要的是，当士兵们开怀畅饮时，秦国将军也会不失时宜地进行战前动员，极大地鼓舞了士气。俗话说“酒壮怂人胆”，在酒精的刺激与战斗氛围的烘托下，秦国士兵自然舍生忘死，以疯狂的杀戮为乐。
第二招：不惜重赏
秦国是诸侯国中公认的“虎狼之国”，而这一称谓，也只能是始于商鞅变法之后。在此之前，秦国贵族们占领着大片土地，士兵阶层只能毫无希望的打仗，既没有丰厚的物质奖励，也没有对未来的憧憬。可是商鞅变法后，国内改革发生了巨变，士兵们的利益被放到了第一位。商鞅在条令中规定，凡是能在战场上杀死一名甲士者，不仅能够获得“士”的爵位，还会被赐予田产、住房，过上“人上人”的生活。
“重赏之下，必有勇夫”，士兵出征打仗，目的就是为了博一个前程，既然英勇杀敌能够封妻荫子，他们又有何理由不“玩命”呢？也正是因为如此，六国士兵在面对秦军时都感到异常恐惧，甚至有一些人干脆就丢下武器逃跑。秦始皇领导下的秦国，正是由于这群“虎狼之师”的支持，才让国力迅速大增，为统一六国奠定了基础。
第三招：惩罚措施
秦国对于士兵杀敌的奖励虽然丰厚，但处罚条例却也显得更加严苛。在进行战斗之前，秦军会在军阵后方设立督战队，督战队的作用并不是与敌方交战，而是时刻注意己方士兵的动向，一旦督战队人员发现怯战回逃的士兵，当即二话不说将其处死，甚至该士兵的家属也会遭到罪责牵连，算是为士兵的逃跑买单。秦国士兵在战场上也都会反复权衡，与其受尽侮辱的死在自己人手中，倒不如与敌人拼个你死我活，起码生还的几率还能略大一些，自然也就会舍生忘死拼尽全力。
秦始皇使用的以上三招，都是对人类潜能最大的挖掘，这种对人类生理与心理上的鼓舞，对于任何领悟都存在极高参考价值。现代老板开公司，完全可以向秦始皇学习以上三种绝招，在关键时刻给予员工最大的支持，为他们送上一碗“壮胆酒”，并制定好合适的奖励计划，采取末位淘汰制原则，让员工既有前进的动力，也有不敢退缩的干劲，其成功的几率绝对会大大增加。
每一天都会成为历史，但历史也是每一天组成的，任何人或事都遵循着一定的变化规律，而古代发生的事，对于现在的我们，也有值得借鉴的地方，这就是历史带来的魅力。
文澜海润工作室主编文秀才，本文撰写：特约历史撰稿人：常山赵子虫