如何激发员工不惧的精神,学会秦始皇这三招,老鼠都敢去咬猫

2020-10-14 08:14:44 作者: 如何激发员工

作为企业老板,谁都想让员工勇于开拓,在市场上取得不错的业绩。可是如何激发员工不惧的精神,却是不少老板的心病,对于这一点,秦始皇应该最有发言权。秦始皇曾使用过三招,让秦国上下所有人都为之疯狂,也让秦国成为了众多诸侯国口中的“虎狼之师”。秦始皇的三个绝招究竟是什么?如果您想知道,就让小编来为您揭秘:

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俗话说得好,叫作“商场如战场”,在经济水平发展程度较高的今天,市场内的竞争也越来越大。与此同时,面对残酷的市场竞争,不少员工也不喜欢和老板站在同一战线,反而摆出“拿多少钱,办多大事”的态度,直接与老板“谈条件”。更重要的是,不少员工在面对实力强悍的对手时,往往不敢直接面对,而是刻意的去躲避,以牺牲公司的利益为代价,换取自己的安逸。

任何老板都不想看到自己的员工退缩,毕竟公司的利益与人员的努力程度直接挂钩,一旦惰性风气形成,等待公司的命运一定是被淘汰出局。此时一个问题就摆在各位老板的面前,同样是给予员工鼓励,该用哪种方法能够激发员工最大的潜能呢?想要了解这一点,我们还是要翻开史书,看看历史上第一位皇帝秦始皇是如何激励员工的?这三个“绝招”也许能带给我们一些启发。

第一招:用酒壮胆

众所周知,秦始皇曾带领秦国顺利统一六国,结束了战国时期百年纷争的局面。史书中对于秦国发动战争的记述非常详细,讲述了大战来临之前秦国士兵的疯狂。据司马迁史记记载,秦国士兵在战斗之前,精神异常亢奋,甚至将军在宣布进军的消息时,不少士兵同时抽出刀高举过头欢呼。秦国士兵的战斗激情在历朝历代都极为罕见,他们为何会如此兴奋呢?答案其实很简单,因为每次大战在即,秦始皇都会赐给士兵一种特殊的美酒。

秦始皇御赐的美酒,是介乎于糯米酒与清酒之间的饮料,会对人体产生兴奋作用。更重要的是,当士兵们开怀畅饮时,秦国将军也会不失时宜地进行战前动员,极大地鼓舞了士气。俗话说“酒壮怂人胆”,在酒精的刺激与战斗氛围的烘托下,秦国士兵自然舍生忘死,以疯狂的杀戮为乐。

第二招:不惜重赏

秦国是诸侯国中公认的“虎狼之国”,而这一称谓,也只能是始于商鞅变法之后。在此之前,秦国贵族们占领着大片土地,士兵阶层只能毫无希望的打仗,既没有丰厚的物质奖励,也没有对未来的憧憬。可是商鞅变法后,国内改革发生了巨变,士兵们的利益被放到了第一位。商鞅在条令中规定,凡是能在战场上杀死一名甲士者,不仅能够获得“士”的爵位,还会被赐予田产、住房,过上“人上人”的生活。

“重赏之下,必有勇夫”,士兵出征打仗,目的就是为了博一个前程,既然英勇杀敌能够封妻荫子,他们又有何理由不“玩命”呢?也正是因为如此,六国士兵在面对秦军时都感到异常恐惧,甚至有一些人干脆就丢下武器逃跑。秦始皇领导下的秦国,正是由于这群“虎狼之师”的支持,才让国力迅速大增,为统一六国奠定了基础。

第三招:惩罚措施

秦国对于士兵杀敌的奖励虽然丰厚,但处罚条例却也显得更加严苛。在进行战斗之前,秦军会在军阵后方设立督战队,督战队的作用并不是与敌方交战,而是时刻注意己方士兵的动向,一旦督战队人员发现怯战回逃的士兵,当即二话不说将其处死,甚至该士兵的家属也会遭到罪责牵连,算是为士兵的逃跑买单。秦国士兵在战场上也都会反复权衡,与其受尽侮辱的死在自己人手中,倒不如与敌人拼个你死我活,起码生还的几率还能略大一些,自然也就会舍生忘死拼尽全力。

秦始皇使用的以上三招,都是对人类潜能最大的挖掘,这种对人类生理与心理上的鼓舞,对于任何领悟都存在极高参考价值。现代老板开公司,完全可以向秦始皇学习以上三种绝招,在关键时刻给予员工最大的支持,为他们送上一碗“壮胆酒”,并制定好合适的奖励计划,采取末位淘汰制原则,让员工既有前进的动力,也有不敢退缩的干劲,其成功的几率绝对会大大增加。

每一天都会成为历史,但历史也是每一天组成的,任何人或事都遵循着一定的变化规律,而古代发生的事,对于现在的我们,也有值得借鉴的地方,这就是历史带来的魅力。

文澜海润工作室主编文秀才,本文撰写:特约历史撰稿人:常山赵子虫