武冈迎春亭的古往今来

2020-11-10 05:08:02 作者: 武冈迎春亭的

在街道办事处领导、扶贫干部、村基层干部及贫困户的共同努力下,迎春亭2020年下半年已提前实现全面脱贫。

脱贫不是最终目的,毛军书记说未来要做的是“乡村振兴”,只有乡村真正“振兴”了,老百姓才会真正一齐踏上“小康”之路。

我在这里,顺便对“乡村振兴”提一些我的个人看法与建议,希望能起到抛砖引玉的作用,从而广开言路。

在并村后,现在的迎春亭街道办事处范围从城区沿着武马公路,顺着资水的东北流向,穿头堂,过石羊,一直到达福溪村地界(原景福村)。

在这么一大片范围内,其开发潜力极其巨大。有以下这些原因:

一、其人文历史极为丰富。

1、屈原传说。

渔父亭:尽管我曾在《水经注》里找到确凿资料,发文论证了屈原与渔父所见地是在湖北“武当县”而非湖南“武冈县”,但并不影响这流传近千年的优美传说。除了北宋时期权威地理志《太平寰宇记》记载了武冈的渔父亭外,武冈地方志对此均有相关记载。

早期的武冈地方志如《康熙武冈州志》、《乾隆武冈州志》、《嘉庆武冈州志》都记载了渔父亭所在地为武冈东十五里:“渔父亭,东十五里。旧传渔父与屈原相见处,又郡圃有招屈亭。按,此俱载《通志》,且更多十里有屈里庙。”

武冈东十五里的渔父亭,与现在大家认可的“渔父亭”位置差不多,在今石羊桥附近水乐口。更东十里,即离城二十五里处。正好位于现在的石羊桥,恰好是二十五里。{以前古道设铺塘,每塘十里,武冈城至头塘(堂)十里,至二塘(堂)二十里,至三塘(堂)三十里。石羊桥位于二堂与三堂中间。}

也就是说,根据武冈早期地方志及国内早期权威地理志的记载,屈原庙原本应该是建在石羊桥头。石羊桥头以前确实一庙,不过庙名为“关帝庙”,估计是以前的“屈原庙”所改。

而屈原见渔父的地点在城东五十里(现九塘村范围)的记载,唯见于武冈后期地方志《同治武冈州志》:“渔父亭,在州东五十里,沧浪水。相传渔父与屈原相见处。”

估计是石羊桥头的屈原庙年久失修,变更成关帝庙后,而《同治武冈州志》编撰官员又没能仔细参考以前的文献所造成的谬误,也造成了屈原庙在九塘的美丽错误。其实即使是《同治州志》,也只是说州东五十里有“渔父亭”,并没述及“屈原庙”。

2、济川桥(老石羊桥)。

老石羊桥,原济川桥,宋李友直捐资修建,后经清代两次重修,无任何钢筋水泥等材料,全靠石匠打磨石块垒砌而成。为南来北往的行人提供了便利。桥身有24排桥欄,桥头有庙,为行人提供茶水。桥中有观音堂,晨钟暮鼓,香客不断,其建筑特色和热闹场面为武冈桥亭之最,可惜桥亭于1958年被拆。1964年武荆公路建成后,老石羊桥一度还成为各种车辆的承重桥,可见当初这座无钢筋水泥修筑的石拱桥之坚固。1975年,在老石羊桥下游34米处新建公路桥,老石羊桥才退出了主要的交通功能。但这极为杰出的老石羊桥一直得不到有关方面的重视,直至2019年老石羊桥才被列入省级文物保护单位。

3、石羊铺、石羊关、石羊公馆、石羊隘、峰火台。

原石羊铺(现在的福溪村三堂上)所在,其人文历史在《明史》上的记载实在太多。其地离城三十里,恰好符合峰火台三十里一设的标准。从邵阳至武冈,只有两道军事关卡,其一为紫阳关,其二即石羊关了。明朝末年最后一个皇帝永历帝来到武冈,清军得知消息,派孔友德从邵阳带兵一路向武冈进发,想抓住永历帝。武冈最高军事长官刘承胤撤掉紫阳关守兵退守石羊关。依靠石羊关天险,在陈友龙的带领下,明兵打退了清孔有德的一次次攻击,坚守了三天三夜,清兵遭到前所未有的惨败。

4、石羊走马灯。省级非物质文化遗产。

二、迎春亭街道办事处所在地交通便利,水资源丰富,沿岸风景优美。

迎春亭街道办事处所属地,除了有武马公路全境贯穿,母亲河资江也全程贯通,沿岸风景优美,水流量充沛。完全有潜力打造成具有武冈特色的江南水乡。

建议:

1、利用迎春亭街道办事处得天独厚的自然环境、便捷的交通条件以及浓厚的历史人文,沿资江河岸打造极富武冈特色的文化长廊。

2、打造极富武冈特色的江南水乡旅游景点。如度假休闲的岛屿别墅模式、渔庄、水上乐园、生态农庄、格子农场等等。做好前期规划、策划工作,招商引资。

三、抓好农村基层干部建设。

农村想振兴,必须要选好带头人,选好村干部。但普通老百姓还未意识到村干部的重要性。而农村基层村干部福利待遇也较低,在外打拼如鱼得水有能力的年轻人不想回农村挑起这担子。而有能力想加入基层组织的年轻人,也因为现有的基层村干部选举制度不一定能在选举中胜出(其原因在此不多述)。

在这次的人口普查中,暴露了一个问题,也就是现有的村干部大多年龄偏大,文化素质不是很高,有相当大比率的村子在做资料时,都要请外援。似乎基层干部要年轻化势所必行。但个人认为,也不适宜一刀切,最好还是老中青的搭配方式。毕竟老村干部有着年轻人所没有的多年丰富的基层工作经验。农村工作很繁琐,有些家长里短的问题,需要有威望有经验的老干部去做工作。当然,在基层干部的任用上,要按照实际情况,对能力强的能够破格对待,不能死搬硬套。