正值开学，各地各大中小学的开学报名已经在陆续进行中。老师们也家长群里通知了开学的一些基本事宜。但总有那么一些“明目张胆”的老师，会在微信群里发这样的消息：开学后，有补课需求的学生们可以联系老师，或者是私聊老师。
根据教育部发布的《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》中，已经明确表示了严禁在职教师有偿补课的行为，而且，一旦经查属实，将会受到行政处分，甚至被开除教师队伍的严重后果。
但，为何“禁补令”年年都在发，在职教师私下补课的现象却屡禁不止呢？是什么让这部分教师冒着丢“饭碗”的风险，依然去选择顶风作案，铤而走险呢？
一，家长们的“需求”
说实话，全国各地，在职教师私下补课的现象还是普遍存在的。很大一个原因在于：家长要求，学生需要。尤其是在一些教学能力强的老师面前，很多家长都一再希望老师能够在课外另外给自家孩子补课。孩子成绩差，就需要补课，相比较于外面辅导机构的参差不齐，漫天要价，学校的教师更了解学生，更 值得信赖，价格也更加公道合理。因此，家长们更希望学校老师们来给孩子补课。
二、利益当前，动心难免
虽然国家一直在致力于教师队伍的待遇提升，工资上调，但是几经周折，教师们拿到手的工资数字上涨甚微，乡村教师在2400元左右，一线城市的教师可能会达到月入过万，但许多三四线城市的教师仍然持平在4000元左右。在物价横飞的当下，4000元想要维持一个家庭的开销，是比较困难的。而补课是教师还能利用自己的一技之长赚外快的方式，况且补课投资低，回报高。因此，在利益驱心和从众心下，看见的身边教师在补课，自己也会蠢蠢欲动。
三、监督力度不够，“不告不理”
其实，在职教师有偿补课就是一个公开的秘密，只是从以前的明目张胆变成了低调隐晦，将学生们化整为零了。有人说：“在职教师补课 ，这是违规的，为何不举报？”也许与中国根深蒂固的人情世故有关。家长不举报，因为怕自家孩子被边缘化，被排除。同行不举报，因为抬头不见低头见或者是凡事留一线，日后好相见的原则。校领导不举报，还指望着老师们带来更高的升学率。教育监管部门也秉着“不告不理”，持着睁一只闭一只眼的态度乐得清静。
每当网上有爆出在职老师补课的消息，更多的言论是站在老师这边的，比如：老师补课比外面好，比外面便宜，为何要禁止？但规定便是规定，既然选择了教师这份职业，就要做好甘于清贫的准备，遵守自己的职业本分，努力提升自己的教学能力，将教学质量搞上去。当某天学生补课不再成为“现实刚需”，或者允许在职教师合理范围内提供补课，“禁补令”才不会变为一纸空谈。