又逢一年一度的秋季开学日，从幼儿园到中学，校门口热闹非凡，送学的车辆行人络绎不绝。尤其是刚刚入学的幼儿园小班和一年级新生，一个个稚嫩胆怯的小身板儿背后跟着的往往是一大家子人，妈妈牵着或是爸爸抱着，爷爷拎着水壶，奶奶背着书包，全家人都紧张又激动着。
在这些送学的职场父母背后，公司所带来的压力亦或是支持，默默的牵动着每位家长的心绪。
今天我就来聊聊我身边朋友所在的几类公司：
第一类：循规蹈矩型
小A说：我是我们公司的销售，昨日刚冲过月底业绩，下班前通知明早正常时间上班，上班后会开上月业绩复盘会，不得迟到，不许请假。公司每个月都是一样的流程，除了法定节假日，每个月1号都是例会时间，无一例外，大家都习惯了。平时送小孩上学都是她奶奶去送，送完她奶奶直接去老年活动中心唱歌，今天开学日担心路上堵车，她奶奶提早就带她出门了。
第二类：笑里藏刀型
小B说：我是我们公司的人事，上周起就有人陆续请假，送小孩报到或者安排宿舍，估计是看请假的人多了，老板上周五临时让我们发通知，9月1号开学那天，凡需送学的员工需提前在我们人事处登记，可统一休上午半天，无需单独走休假申请流程。公司里面要送学的同事们都挺开心的觉得公司难得贴心，但是我们部门都知道，老板给的这个假其实是默认扣减员工的半天年假日，并且当天的饭补也扣减的，只是老板那边省了一个个签字的流程而已。等这个月工资条下来，估计咱们人事部又要被戳了。
第三类：温暖体贴型
小C说：我是刚入职的，我真的是太开心了，家里宝宝从一个月前开始就每天念叨说幼儿园第一天一定要妈妈送，要不然就不去上幼儿园了。昨天我还在纠结，如何刚入职就跟领导请假，突然收到公司通知，凡是需要送学的员工，与直属领导报备后，可自行安排上午时间，无需请假，不扣减假期。本身刚入职年假还没有，如果请假就要扣工资，这下好了，又可以满足孩子的要求，又没有经济损失，公司的做法真的是我经历的几个公司里面最暖心的了，这下要好好为公司卖命呀，哈哈。
看了以上三位的公司的做法，不知道大家公司是哪种类型的呢？欢迎大家评论，留言哦~