解除陈先生劳动合同的通知单。
陈先生被公司解职的通告。
近日，市民陈先生向新晚报记者反映，他在立邦投资有限公司（以下简称立邦）工作15年，于2019年8月被公司突然解职。“一年来我一直在讨说法，在职15年里，公司没有给我缴纳社会保险和医疗保险。”
陈先生说，他于2004年8月1日正式入职“立邦公司”做品牌维护和销售工作。入职时签了一份劳动合同，“就一份，签完后公司就收走了。”2019年8月16日，他突然接到公司解除劳动合同的通知书，理由是“拜访客户时间不足”“违反《员工手册》规定”。
“解雇我前，公司说我拜访客户数量不够、时间不足。但是，我已经按公司要求开发了多个新客户，对客户的拜访时间也与客户商量后增加了。最后，公司以这个理由与我解除劳动合同，我真是难理解。而且，公司一直没给我缴纳医保和社保。”陈先生说。
从被解雇至今的一年时间里，陈先生反复找“立邦公司”黑龙江区域负责人、东北区负责人及上海总部讨说法，但是始终没有结果。
针对陈先生的情况，日前，记者联系到“立邦”。该公司黑龙江区域负责人刘经理表示，“我只负责黑龙江的销售业务，人力资源问题需要与总公司相关部门联系。”当记者向其询问负责部门时，刘经理称自己不知道。
随后，记者又与立邦公司东北区域的侯经理取得联系，得到的答复仍是总公司有专门负责此类问题的部门，但电话不知道。在记者反复追问下，他提供了一部以“400”开头的“立邦”全国售后电话。当记者拨打电话时，客服人员称“只负责售后问题，联系不上总部办公区域。”
记者就此又拨打了立邦投资有限公司上海总部总机，但是该电话始终为语音值班，无法联系办公室人员。
“我以前也多次拨打过立邦公司相关负责人的电话，最初他们还接听，后来连电话都不接了。我现在已经委托律师将立邦公司投诉至劳动仲裁部门，准备依法维护我的合法权益。”陈先生说。
对此，本报将继续关注。
来源：哈尔滨新闻网-新晚报