职场上很多经历过跳槽的朋友都知道，一般跳槽之后，薪资都是每跳槽一次有一定的涨幅，一般是原来工资的三成到一倍不等，当然很多时候还是要看换工作的人的能力和机遇的。有些人在一家公司里面工作了好多年了，发现以前的同事跳槽几次，每次都有不同程度的薪资涨幅，在新岗位工资越来越高，这时候心里总会觉得不是滋味，假如是你在一家公司工作很长时间，发现身边的同事跳槽之后，在新岗位上工资越来越高，你会心动辞职吗？
很多人都说，不能因为看到同事跳槽之后工资高，就想着自己也要跳槽。职场上也存在很多攀比的现状，但是要了解自己的实力和能力，并不是每个人跳槽之后都是越跳越高的工资的，如果自己没有积累，就算跳槽再多，那也只能是没有用的，反而可能会因此越跳工资月底，所以，不管别人跳槽后能获取多高的工资，跳不跳槽最重要的还是看自己的能力和时间机遇，该跳槽的时候再决定跳槽，不能跟着别人扎堆跳槽。你觉得呢？看看其他网友的说法。
网友：如果实在差距太大，我会考虑跳槽，毕竟工作也是为了赚钱，如果不能赚钱，那就要有其他的收获，比如能否学到更多知识，或者能增长人脉，或者能拓展自己的渠道资源，除了薪资之外，至少也应该在这个公司能收获到什么，如果都没有，那就直接跳槽吧，毕竟同事们已经走出了一个榜样了，相信自己辞职跳槽也不会太差，毕竟都是做一个行业和岗位的，跳槽也比留在公司里继续坚持要好。
网友：首先，不要盲目听信别人的话，有些事实可能会被夸大，可能他的薪资只增加了5%，但是为了表明他离职是正确的选择，他可以说自己的薪资增加了20%，甚至职位上有了一个提升。人都是有虚荣心理的，所以不要被表象的话语扰乱。其次，换个角度思考，既然同事有跳槽拿到高薪的情况，那么是不是他身上有比自己厉害的地方，只是平时没注意到，自己身上有什么需要改善的地方吗？自己利用这次机会做一个总结，制定自我成长的目标，来激励自己，提升自己的能力。
网友：跳槽不是看到别人跳就跳的，我们还是要保持理性，要不要跳槽取决于公司未来有没有发展，自己有没有能力提升的空间，有没有升职的机会，企业氛围是否融洽等等方面，要理性面对跳槽。
网友：之前有个同事我俩在一起共事，后来因为他业绩一直没有起色，觉得干着没什么意思了，就跳槽去了另一家公司。他到了新公司以后，给我说的工资比之前在这里的标准涨了30%，并且颇有炫耀的意味。因为我是知道他的能力也一般，但是听到他这么说，现在工资比我都多了，我确实心里有不甘心，萌生了我是不是也跳个槽的想法。这个时候一旦有了这个想法，总会觉得自己现在的公司和岗位让人不满意，心里很烦躁。后来我又仔细想了想：每个人的发展不尽相同，也许我这个同事跳槽以后只是报喜不报忧呢，我现在干的还不错，领导也很赏识，并且尚没有别的公司来主动挖我，这种情况下我好像也没有必须跳槽的理由。