随着我国社会保险制度的不断完善，社保早已渗透人们，看病的医药费可以用医保报销，老年的生活费可以由养老保险提供，就连生孩子、失业或者受工伤的时候，也能得到一定的补贴和补偿。可以说，人们生活的方方面面，几乎都可以享受到社保的保障，因此社保至关重要。今年社保也做出了很多政策的调整，下面我们就一起来看看：
第一，免征中小微企业的三项社保费
2020年受疫情影响，我国的经济发展严重滞缓，很多企业都陷入发展困境，更是有很多经济实力比较薄弱的公司难逃破产风险。为此人社部、财政部、税务总局印发的《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》中明确规定，各省份免征中小微企业三项社会保险单位缴费部分的政策，延长执行到2020年12月底，其中三项社会保险费用包括基本养老保险、失业保险以及工伤保险。社保费用的减免，虽然表面上看是企业受益，但最终还是与我们息息相关，毕竟国家减轻了中小微企业的经济负担，有助于各个企业更好的复工复产，同时也很好的避免了中小微企业因为资金不足的问题而大量裁员，造成更多人失业的风险。
第二，阶段性实施失业补助政策
疫情之下，很多人都面临失业窘境，然而在《关于扩大失业保险保障范围的通知》中规定，在2020年3月-12月底，部分失业人员可以申领失业补助金，最长可以领取6个月。如果你失业金领取期满仍然没有就业，或者正处于失业状态却不符合领取失业金条件的人，都可以申领失业补助金。这一政策的实施，可以很好的解决失业人员的基本生活问题，维护社会安定。
第三，企业职工社保费由税务部门征收
社保具有强制性，但目前还是存在很多企业不给员工缴纳社保的情况，有让员工签自愿放弃缴纳社保协定的，有借试用期名头而少交社保的，还有用多发工资来代替社保费用等等，诸如此类逃避社保缴费的行为。然而从今年11月1日起，全国多个省市的社保费将由税务部门统一征收，征收方式主要有两种，一种是代收，先由人社部、医保相关部门核定缴费金额，再由税务部门按照规定进行征收；另一种是税务部门直接征收，就是企业和灵活就业人员主动向税务部门缴纳社保费。这一政策正式实施后，税务部门就能很好地监管企业缴纳社保的情况，可以行之有效的避免企业漏缴，或者少缴职工社保的问题，切实保障企业职工的基本权益。
第四，年底实现养老金省级统筹
随着我国养老金统筹层次的提高，养老基金统筹账户将会更加充裕，能确实保障每一位退休老人按时享受养老金待遇。即便一些经济贫困，或者社保缴纳人数比较少的市县，出现养老金不够发放的情况也不用担心，养老金省级统筹可以实现养老基金互助，以丰补歉，确保各地养老金都能按时足额发放。