今年新年不一般，究竟该咋过？
新年本是举国欢庆，阖家团圆的日子，无法疫情重蹈覆辙，很多人回家聚会的方案被逼停止，改为“就地新年”。战“疫”没有成功，国民仍需尽力，河南省积极响应国家召唤，1月25日印发《关于展开“迎新春送温暖、稳岗留工”专项举动的告诉》，自2021年1月21日至3月31日，多措并重鼓舞引导务工人员留在工作地新年，保证职工健康安全、企业出产有序、工作局势整体安稳。
为倡议就地新年，多地都敞开了硬核标语。有标语打“爱情牌”：“留在当地过个年，不给家人添麻烦”；有标语打“爱企牌”：“同舟共济保订单，保家保国保平安”；有标语打“奋斗牌”：“新年留公司，亲情不会减”，颇有几分奉劝意味。但实际上，就地新年不只要用标语留人，更应“用心留人、用岗留人、用薪留人、用情留人”，比方“与其返乡阻隔十四天，不如拉货多赚万八千”。
对新年期间需求人力保持运营的企业来说，职工留守新年是稳赚不赔的生意，既为国家削减疫情危险，又留住了职工，下降企业来年招聘本钱。所以企业要用“心”留人，也要用“薪”留人。发起公司走“心”也走“薪”，既举行新年期间就地新年职工慰劳活动，也给予新年加工职工三倍节假日工资，还有额定的房租补助。假如公司沉默无声，沉默不提留岗补助，想一想职工在“996、三班倒”的节奏中新年，会是什么滋味儿？从薪资下手，保证留岗相关福利待遇，亟待执行。
每天都有新增病例，就地新年尽管无法，但咱们信任来自家人的爱并不会削减！