日前，@山东高法共享了一则事例：“男人因父亲逝世请假八天未获批强行度假被解雇”，论题冲上热搜榜首。
无独有偶，近来，杭州下沙“女职工不想跳舞被解雇”的音讯又冲上热搜。
王女士本年36岁，在杭州一家健康办理公司的下沙门店做美容师。1月中旬的一天，在接连作业12小时后，王女士于晚上9点下班。可领导不让她走，理由是公司立刻开年会，需求排练舞蹈。
但王女士很疲乏，并且跳舞一事也没有提早告诉，她就直接回家了。
门店主任随即向上级报告此事，上级借机问询：下沙门店的舞蹈练得怎样样了？
看到这儿，王女士在微信群里提了一条主张：
做什么作业之前，最起码要合理组织时刻，不要暂时告诉。这样折腾下去，人都要倒下患病的。
门店主任回复道：
你都会啦，挺聪明，向你学习，咱们笨，学得慢，没事，咱们自己练。
王女士辩驳道：话中带话，就不好了。
第二天，王女士去门店上班时，被门店司理叫去说话。司理提出要求：王女士能够留鄙人沙门店，或调去其他门店，但不论去哪里，都要遵守领导组织。
“禁绝有怨言，禁绝在群里讲话，禁绝有任何定见。”
无法之下，王女士挑选辞去职务。
没想到，公司在她辞去职务后，发布了一条出其不意的解雇布告。
布告上列明晰3条解雇理由：
1、对顾客不负责任，服务顾客一半时，到下班时刻就要走。
2、年会节目排练诉苦，不遵守公司组织，在群内顶嘴门店主任。
3、素日作业态度不符合公司行为规范。
“我就很猎奇，我是辞去职务，为什么出了一个解雇布告。”
1月25日晚，记者了解到最新状况，王女士已决议申述。
网友热议：
网友1：我记住我一开端打工时分，团建我没去，由于之前脚踝骨折六处，两个大钢板，然后我就被解雇了……
网友2 ：请求劳作裁定，无正当理由不得解雇职工。
网友3：代入感太强我现已开端生气了
网友4：合理的阐明状况也叫顶嘴
网友5：不是不允许集合嘛？怎样还搞年会？咱们公司年会都拖延了啊
网友6：解雇不是要给补偿吗
网友7：最厌烦占用下班时刻，人除了作业不该该有自己的日子吗，何况都上班上了那么久
来历：小强热线-浙江教科，半岛都市报、新浪微博等