2020-08-30 16:44:44 作者： 银行员工拒绝
你应该听说了，厦门国际银行北京中关村支行的新职员小杨，在公司聚餐宴会上，拒绝行长敬酒就被社会毒打了。先是某领导站出来扇他耳光，并口吐芬芳问候小杨亲属。其他同事为领导摇旗呐喊跟风发难，追着骂他。于是他在公司群正面质问企业制度，直接say no。行长敬酒被拒飘然离开，大概率在下属面前吐槽几句。大boss不满意，下属很生气，于是就有其他领导上门找茬，骂人之余说出了那句“我虽然喝酒过敏，但还是坚持喝”，可见这位领导也是劝酒文化的受害者，只是受害受出了荣誉感。至于其他人，职场老油条看到领导发怒，该怎么做还需要细想？附和是最保险的，而且“上有所好，下必甚焉”，领导骂小杨一句，他们追着小杨骂一路。然而，这并不只是一场为什么不喝酒的事，也不是和领导刚那么简单。酒桌文化的本质，就是这种PUA式的「服从性测试」。你以为是喝酒，其实你是在向权力鞠躬，看得见的，是喝下去的酒量，看不见的，是你对权力的服从度。酒也好，一些奇奇怪怪的职场规定和礼仪也好，背后的本质，都是权力。只有你先向权力表示服从与忠诚，才能与权力有下一步的发展。哈耶克的话说得很经典，权力是私属的，金钱才是开放的。所以一个金钱社会再差，也比一个完全靠权力进行资源分配的社会好。换句话说，权力只会分给那些对权力绝对服从的人。所以权力需要表忠心，需要你通过某种他们认可的方式，表示绝对服从。“往死里喝，不喝就是不给面子！”、“XX领导敬酒你敢不喝？”、“我干了什么龌龊的事情不知道，因为我当时喝醉了”，恕我直言，这是一种极其丑陋的酒局文化。其实，我们仔细想想，酒局文化的背后，是一种权利的测试和象征。拥有最高权利的人，掌控酒局，不喝就是不给XX领导面子，不敬酒就是看不起XX领导，然后虚溜拍马的人就成为他们的帮凶，你想在这里混下去，只能融入他们。银行系统这么小一个环境，小杨很有可能就因为自己的这次举动而变得“臭名远扬”，受到同事的压迫和排挤，哪怕从这里辞职，恐怕也很少会有银行敢聘用他。但他还是选择了反抗，选择了对抗权威。然而就是因为他的反抗，越来越多的媒体和新闻人，选择站在他这边反抗酒局文化。人民日报旗下微博侠客岛怒评：不喝领导敬酒就被打耳光，这是同事还是家奴？央视网青年为这个员工点赞：拒绝被灌，拒绝职场潜规则，拒绝职场霸凌！一个人的勇敢坚持，在有些人眼里并不值得一提，但是这种坚持却能够悄然改变很多事情。比如那个起诉中国铁路总公司的郝劲松，因为他的执拗和质疑，才让我们能春节回家的时候，车票不会涨价；比如律师比洛特，他用了十几年的时间揭露世界化工巨头杜邦公司制造的不粘锅含有PFOA致癌物质，最后成功把他们送上法庭，从此，我们就再也不必担心自己买的不粘锅里会含有致癌物；再比如拒绝给白人让座的黑人女性罗莎帕克斯，虽然她后续被捕，但就因为她的坚持，换来长达381天的抵制公交车运动，从此无论我们白人、黑人、黄种人都能平等地坐在公交车上......
