以文化人，润物无声。村民刘瑞妹对此深有感触。“以前在农村，乡邻之间有时为了小事也会引起争执，现在村里加大精神文明建设后，村民积极参与，并自发对标榜样，素质大大提高，不仅不会因小事争吵，还会日常互赠礼物，相处和睦。”
“我们没有外地人，大家都是一家人”
“来到紫南村就是紫南人，我们已经把魏月董当成紫南的一分子。”潘柱升如是表态，令在场的人动容。
无论外地人还是本村人均一视同仁对待，这是紫南村一直以来坚持的理念。目前紫南村共有外来务工人员7000多人，辖区内大小企业达50多家。“我们企业的发展有赖于这些外来人所做出的贡献。”潘柱升说。
为解决外来务工人员的居住问题，2009年以来，紫南村以公租房的形式先后向社会推出了两期紫南员工公寓，实行封闭式管理，租户凭IC卡出入，不仅舒适安全，租金也略低于周边。此外，紫南村还与社会资本合作，投入2亿元建设了8万平方米的贤德公寓，以满足越来越多的企业落户后员工居住的需要。
在此基础上，紫南村积极推进基本公共服务均等化，辖区企业产业工人可与本地村民享受同等的卫生医疗、教育、公共设施等资源和服务。
如“新紫南人”看病可选择辖区内的二甲民营绿康医院等便利的卫生医疗资源，入学入托可选择辖区内的省一级名校九小西校区、市一级幼儿园紫南幼儿园等优质教育资源，紫南家庭综合服务中心、紫南村文体艺术中心等公共场所及其设施均对“新紫南人”免费开放，共享紫南村发展成果。
今年1月，紫南村还为“新紫南人”购买二次医保，保费由个人、企业、村委会共同负担，这是农村社会治理上的又一次创新。
在送去9.5万元支票的同时，卢新勤还为魏月董夫妇带来了又一个好消息。
“我们为你找到新工作了。”卢新勤告诉魏月董丈夫鲍三办，如果他愿意，他的新工作就在佛山市金凯地过滤设备有限公司担任叉车司机。
金凯地公司愿意出资，让鲍三办免费学习叉车，待他考到叉车证后可正式上岗。同时为他提供了员工宿舍，宿舍离魏月董就医的佛山岭南医院很近，只需10分钟路程，方便他照顾妻子。
得知这一消息，魏月董夫妇笑逐颜开，对生活又有了新憧憬：希望能够治好病，留在紫南村工作，将来要把孩子接来上学生活，把他培养成材。
【南方日报记者】罗湛贤 李晓莉
