乐清市妇联巾帼云创“七大”行动直播带货现场。
互联网+新天地
互联网领域一直被贴着男性标签，罕有女性创业者涉足，但现今越来越多的女性创业者进入了这个领域。随着云计算、大数据、人工智能等技术的诞生，为女性创业更是打开了一片新天地。
业内人士认为，互联网的普及带来了机会的公平性和均等性。女性在获取信息、资金、社会网络等关键资源方面的环境大大改善了。
蛋壳网络CEO谢君在创业中，见证了好几代传播媒体的更新和迭代，深切感受到互联网对传统行业的颠覆和冲击。2015年，当互联网从PC端转向移动端的时候，她顺势抓住机遇，从微信公众号运营着手，开始了个人创业生涯，其间，整合众多互联网资源，致力于品牌策划、互联网运营及广告制作一条龙服务。
在乐清经济开发区的金剑环保有限公司，“创二代”金丹是该公司的总经理。采访中，她一直在不停地忙碌着。提起她的创业路，她说，女性创业会考虑到很多，如父母，还有要照顾好家庭。从企业的发展来看，如今的创业环境是越来越好，乐清女性创业氛围浓厚。
乐清工业设计基地院长余旭聃也是该领域的一位见证者。女性涉及互联网领域，并非一帆风顺，余旭聃从开始的困难重重，到如今开创了新局面，其中的经历是一言难尽。她说，通过工业设计助推“乐清制造”向“乐清智造”发展。
为了给女性在新领域里创造更好的营销环境，市有关部门也出台了相应措施，如市妇联在线上利用各级妇联“一网两微”主阵地，发挥各类创业就业微信群、QQ群等作用，发布就业信息、政策解读、项目融资等信息，为女性提供最直接最便捷的信息服务；线下借助各级巾帼孵化基地、创业园、创客空间等资源，举办创业沙龙、创业分享会、主题论坛等活动，积极搭建创业就业信息沟通交流渠道。特别对初创女性，更是积极引导女性入驻各类巾帼创业就业服务平台，让其真正成为女性实现创业就业的“摇篮”。
发挥性别优势
据调查显示，随着更多女性走出家门，走上创业路，造就了乐清女性创业的明显特点。如女性创业的行业覆盖广泛；通过调研发现，年轻一代的女性创业者进入男性主导的“硬科技”、金融领域较多。女性创业的选择越来越多元，一位创业十多年、从事传统制造业的女企业家表示：“现在的女孩，30多岁就很厉害，她们非常进取，善于倾听别人，跨界能力很强。商业新业态越来越多，80、90后不少有留学经验的人，能看到很多前途和未来”。
其次是务实理性特点。务实是女性的优势，调查发现，女性创业者普遍更“低调”、更务实、更理性，她们更像是一类隐形的“梦想家”。她们并不会刻意把创业包装成一种概念。创业之初，她们的大部分精力都用在打磨产品、提高服务、研究客户等方面，而较少做大规模的宣传推广。换句话说，她们并不想成为“网红”，她们更想实实在在做好自己的企业。
调查中发现几个案例，乐清女性比较传统，她们创业的驱动，有的来自家族事业的传承，有的来自个人职业瓶颈的突破，有的来自发现有趣、有价值的项目，有的来自很强的责任感。在创业过程中，她们更看重“成长的维度”，有能力根据市场变化及时调整战略。
其三是女性更容易选择独立创业。调查中发现，女性创业者的社会网络相对有限，她们会想尽办法寻找商机。有接受访问的女性创业者表示，一直都在寻找合伙人和投资人，感觉“比谈恋爱都难”。事实上，由于社交圈子的“同质化”，女性企业家之间的合作和利益绑定较弱，女性寻找合伙人的成功率可能远远低于男性。
调查中发现，家庭支持是女性创业的重要条件。创业是一场“无性别运动”。一位女性创业者告诉记者，事实上，对性别的偏见一直存在，尤其在男性占主导地位的商业世界，女性创业困难重重。另外，还可以发现，一些年轻人因为创业难，而不想创业。
调查发现，女性创业面临照顾家庭及兼顾工作和家庭的双重压力。把这些问题反过来看，无论在家庭之内还是家庭之外，女性如果获得男性的理解和支持，可以在商业中能释放更大的潜力。采访中发现，很多创业成功的女性都认为自己“很幸运”，得到了另一半的理解，并都能更好地理解对方。
通过调查，女性创业仍存在很多困难，并亟待改善和提升综合能力，如宏观战略能力、心理素质、人脉和资源整合能力等。女性企业家有共同的优点，就是细致，但是对宏观战略的把控能力有欠缺。因此可以看到，能影响行业和产业格局的大公司乐清女企业家很少。女性创业普遍存在固步自封，怕出人头地，竞争力、创新能力不强等现象。还有是体力上的差异，如创业女性家庭、事业一肩挑，普遍反映比较累。
针对女性创业存在的问题和困难，调查中，女性创业者希望有关部门加强政策扶持透明度，进一步优化女性创业环境。其次是健全服务体系，积极创设女性创业更优平台。三是加大培训力度，提升女性创业者综合素质。
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近些年来，乐清市委、市政府以及相关部门对女性创业提供了更多的平台。如搭建融资服务平台。加大资金扶持力度，打造“多重空间”的资金链条，充分发挥小额贷款在支持女性创业就业方面的政策优势，持续推进巾帼创业小额贷款支持行动。
搭建信息共享平台。针对女性创业就业视野受限、信息不畅等现状，构建线上线下并行的妇女创业就业综合信息平台。
搭建项目对接平台。以招聘会、对接会、创业大赛等形式，千方百计把就业创业项目和岗位送到广大妇女手中。重点开展“春风送岗位”女性专场招聘会，为女性就业搭建供需直接对话的平台。着力实施“发展巾帼来料加工 助力精准扶贫行动”，组织来料加工对接会、来料加工网上展洽会，切实帮助贫困妇女就业增收。组织参加各级创业创新大赛，不断整合各方资源，搭建女性创业项目与社会投资对接，为优质项目提供投融资服务。
加大女性创业孵化力度，孵化园区对优秀女性创业项目给予政策扶持，加大孵化力度。
