原创：i赋能
大家好，我是i赋能
在文章开始，先提个问题，你毕业多少年，工作多久了 ，你的薪水是由行业水平决定的，还是你的工作能力决定的？
或许你会疑问，这样子的问，不是很有问题吗？其实不然，咬文嚼字你会发现，一个是主动，一个是被动。
有人会说：我学历一般，没有竞争力，而且从事的行业也是边缘化，职场上干的活也不是核心的，干了几年还在基层。越干越没劲，自然而然也不会有大的职场晋升，由基层到中层再进入核心领导层，这是一条竞争非常残酷的职场路。
这里也摆着一个事实，没有职位的晋升，你的薪水就没有质的改变。
因而，很多职场人又想破脑袋为自己添砖加瓦，或是提升学历，或是去学习专业技能。
所以你常常有这样的焦虑，所以付费课程，加入知识星球，混迹知乎、论坛，期望能够找到让你能够升职加薪的方法。
i赋能在这里想说的一点，凡是问题，都有解决的方法。掌握好你的“术”、“道”、“势”，搞定同事，搞定上级，搞定老板，那么在公司内部，可以到达更高的水平。
但是否达到行业水平，这取决于公司的水平。所以这里顺带提一个事情，入职的时候必须找到一个好的公司。一般都推荐刚毕业的年轻人尽量找大公司，当过大公司的管培生，未来的职场技能也能全方位地获得锻炼。在职场晋升的路上，也能走得更快一点。
假如你已经是毕业几年的职场人，你的薪资水平除了行业的天花板，公司的天花板外，更重要的是你自己能力天花板。
那么如何能知道自己现在的薪资水平如何？方法很简单，到各大招聘网站上搜索下同岗位的情况。如果高于市场价格，那么恭喜你，个人能力和公司水平都很不错，如果低于市场水平，那么就要检讨一下，是否个人能力不足，亦或是公司薪资跟不上。
不过如何，i赋能一直坚信：爱折腾的人运气不会太差！
薪资如何，好好加油