员工被举报上班吃馒头，向同事索赔1万。近日，莱西法院审理了一起因馒头引发的名誉权纠纷。
事情的起因是这样的，王某与李某是公司同事。根据公司“在制造区域内食用食物，视作轻微违纪”的管理规定，2019年9月，李某多次举报王某将馒头从食堂带出，在工作间食用。
王某认为李某在没有证据的情况下多次举报，侵害了自己的名誉权，为此找李某理论，双方发生争吵，王某便报警要求处理李某。
该纠纷先后出动工会和公安调解，王某也接受了李某的道歉。本以为事情就此告一段落，但王某并不甘心，认为自己的损失没有得到补偿，所以一纸诉状将李某告上法庭。王某要求李某赔礼道歉、消除影响并赔偿精神损失10000元。
经过调查后，莱西法院经审理认为，李某已按照协议要求履行完毕，王某称李某拒不履行协议也不道歉，与事实不符，其要求李某赔礼道歉、消除影响，不予支持。王某要求李某赔偿精神损失10000元，无事实及法律依据，不予支持。据此驳回了王某对李某的诉讼请求。