记者疫情前调查时，2019年张贴的招工启示写到，“‘国家科技进步二等奖’获得企业——优彩资源，现诚招优秀熟练工和勤奋向上新员工若干名。每天工作8-10小时，平均年收入5万-7.5万元(按规定缴纳五险一金)。根据个人能力和社会形势，确定收入增幅。”招工启示还指出，招工针对年龄在18-45岁的人群。
“每年春节后初八开工，公司都会招很多人，至少100人以上。”已在优彩资源工作7年多的员工老李向《国际金融报》记者介绍，公司和工人签订一年劳动合同，年底会结清工资，有的工人不干走了，来年开工就需要重新招人。
老李一边夹了一口青菜，一边向记者介绍，虽然招工启示上看似工资不少，但工人实际上拿不到这么多。“从三年多前开始，公司要给每个人都缴纳五险一金，扣除这些，一般生产员工每月能拿到四千元左右。”老李介绍，以流水线上的工人来说，三班轮流，干8个小时每月能拿到3400多元；纺丝工能拿到4000多元，但纺丝工的工作环境较为辛苦，“冬天能达到40度，夏天更是热得受不了”。
那有没有工人一个月能拿到七、八千？
“有。扣除五险一金后，纺丝工加4小时班，每天干12个小时，能拿到五千多；打包工干12小时能拿到手五、六千；多的话，装卸工能拿到七、八千。”老李补充道，加班自愿，不少人为了多拿点工资，会想干12小时。
“还是服装厂好，这里(优彩资源)工资低。”老李离开前，给了记者一个和老板娘肖惠截然相反的建议。
刘姨对记者说到，工厂除了过年休息，平常五一、国庆这些节假日都不放假，如果赶上家里收粮食，只能请假。
“我帮朋友干过一天班，太累了，干不了。”开滴滴车的一位司机告诉记者，其朋友是优彩资源的员工，作为承包人(内部)承包了工厂部分工作，工厂按工作量给承包人工钱，手下员工从承包人那里拿到更低的工钱。
一场疫情也给工厂带来了一些变化。2020年新张贴的招工启示基本保持了原样，只是工资下限由“5万元”增长到“5.5万元”，少了“每天工作8-10小时”的说明。
“我们停了一条生产线，由三班倒换成两班倒，一班工作12个小时，一个月能拿到1万多的工资。”青年小杜通过老乡介绍进入优彩资源，在环西路的工厂今年上半年新投产的熔喷布生产线上工作。
公开资料显示，近四年，优彩资源全部员工的年平均薪酬分别为6.86万元、7.21万元、7.96万元、8.75万元，其中同期的生产人员年平均薪酬为6.14万元、6.2万元、6.93万元、7.67万元，都呈现出逐年递增的趋势，高于当地私企员工平均工资，但低于涤纶制造业行业平均工资。
除了高管和中层，公司普通员工年平均工资2016年为5.29万元，2019年是6.76万元，简单计算，每月扣除五险一金前平均工资约为5600元。
当被问到为什么优彩资源每年几百个同事会选择离开，不少员工也说不出特别的原因。
入职优彩资源一年多的工人小王思索了一番，“原因很多，很多云贵川的打工者过年都不回家，节后开工立马找工作，或者去工资更高的工厂，或者找干8小时更轻松的工作。”
回老家结婚也是记者听到比较多的原因之一。也有打工的年轻人四、五天不来上班，在出租房里睡觉打游戏，后来就不干了。“走了人，公司其他人还能加个班，拿多点工资，没什么大不了，总有人愿意干。”小王对同事们的流动已经习以为常，但他表示，自己近期还没有换工作的打算。
距离优彩资源十几公里的同行业可比上市公司华西股份也有类似的情况。华西股份是江苏华西集团有限公司控股的公司，位于“天下第一村”华西村。近两年，由于不少员工年前结清工资离职，华西股份每年开工也要招聘近100名新工人。
2
勾稽关系瑕疵
记者还发现，优彩资源财务报表的勾稽关系存在瑕疵。
招股说明书显示，2017年，优彩资源的营业收入为90192.92万元，销售商品、提供劳务收到的现金为73957.28万元，两者相差16235.64万元。
对此，一位业内人士向记者表示，一般情况下，企业销售产生的收入只能通过现金或应收账款、预收账款的形式体现。
2017年，优彩资源的应收账款增长净额为-2797.11万元，预收账款净额为-261.82万元。
这意味着，优彩资源2017年的应收账款和预收账款都比2016年少。但公司9亿多元的收入却只收到了7亿多元的现金，如果加上上述应收和预收减少的金额，2017年优彩资源有近2亿元的收入不翼而飞。
对此，一位注册会计师向记者表示，出现上述情况确实有些异常，但是也有可能是公司出现了背书的汇票，而公司用其进行了对冲。
事实上，优彩资源确实存在已背书的汇票。2017年，优彩资源已背书的银行承兑汇票的金额为11502.65万元。
但即便是加上这11502.65万元，优彩资源仍有7000多万元的收入不翼而飞。那么，优彩资源2017年的收入到底如何？财务报表的勾稽关系是否合理？
值得一提的是，2015年8月，创始人戴泽新对优彩资源进行了一次增资，以4元/每注册资本的价格增资扩股优彩资源。而在此之前，无论是增资还是股权转让，优彩资源的每注册资本的价格均为1元。
对此，一位注册会计师向记者表示，可能是因为要计入股份支付的费用，因此戴泽新才会以4元/每注册资本的价格增资扩股优彩资源。
另一位前发审会委员却持有不同的观点，他向记者表示，因为戴泽新、王雪萍为夫妻关系，因此优彩资源是完全属于两者的资产，不存在计入股份支付的问题。
那么，为何戴泽新要以4元/每注册资本扩股优彩资源？
对于上述问题，记者向优彩资源发去采访提纲，但截至记者发稿，尚收到回复。
财务篇
财务疑云重重
员工们来去匆匆，但这似乎并没有影响到优彩资源的业绩增长。然而，《国际金融报》记者研究发现，公司的业绩增长一定程度上依赖政府补助。报告期内，公司产品结构发生较大变化，是否意味着原有产品的增长乏力？
1产品结构大变
相较于公司的员工总数一直稳定在一千人左右，公司在产能方面却表现得有些激进。
在恒泽科技厂区内，除了成排的小轿车，另一个值得关注的就是几十座小山般堆放着的原料，这块厂区被分为国产原料堆放区和进口原料堆放区，几个工人在整理着散落在地上的原料。这些原料将被用来进行再生有色涤纶短纤维等产品的生产。
