优彩资源:“忧”多,“猜”也多

2020-09-21 08:46:51 作者: 优彩资源:“

子公司恒泽科技和一个工厂所在地

王莹 摄

总厂的招工启示

王莹 摄

优彩资源,是一家离A股市场只有一步之遥的“准上市公司”:它于5月21日通过证监会发审委的审核,并于9月16日向投资者开放申购,上市交易在即。虽然优彩资源通过了IPO审核,但《国际金融报》记者调查发现,埋在优彩资源发展道路上的“地雷”,并不少。

“好多工人都是开小轿车来上班的,好的时候,工资一个月拿七、八千,比我们更赚钱,你可以问问他们工厂招不招人。”听闻《国际金融报》记者询问周边的招工情况,饭馆老板娘肖惠(化名)热情地向记者推荐。

顺着老板娘的目光,记者看向了马路对面的化纤厂——优彩资源。

尘土飞扬的土路被分割成两块,“一半通行一半修路”,杂乱之中,四周透露出一股萧瑟之气。

此时正是2020年9月16日,乍寒还暖的清晨,《国际金融报》记者第二次来到优彩资源总部和工厂所在地。早上8点,放在去年应是优彩资源三班倒的换班时间,现在部分岗位变成了两班倒,忙着上下班的工人少了一些。个别刚度过一个辛劳夜晚的下班工人面露疲惫,会顺便在早点摊买份油饼填肚子。而推着电动车走进停车棚的上班者,脚步大多并不匆忙。

肖惠告诉《国际金融报》记者,除了本地员工和外出租房者,更多的外地打工人员会住在优彩资源的单位宿舍,“每个月只要交几十元住宿费,工厂还会发饭补,只须扣除在食堂就餐的饭钱,剩下的钱是自己的”。

在肖惠的口中,优彩资源的待遇似乎不错。不过,肖惠表示,每年年尾的时候,这些员工中的很多人就会义无反顾地离开,回家过年,来年开工不会再回来。

这意味着,他们“流失”了。

据《国际金融报》记者发现,在优彩资源,这一流失比例每年超过25%,有时甚至高达30.85%。

优彩资源每年这么高比例的员工离职,这是为什么?是否会影响到公司的可持续发展?公司怎么解决这样的问题?

除了高企的离职率,《国际金融报》记者发现,优彩资源现金流不理想、产品结构发生剧变,勾稽关系疑云密布。

现场篇

留不住人

祝塘镇,作为“游圣”徐霞客的祖居地,坐落在江阴市的东南部,居无锡、江阴、常熟三市区的地域几何中心,具有得天独厚的交通区位优势。

在这座小镇上,就坐落着本文的主角——优彩环保资源科技股份有限公司(简称“优彩资源”)。虽然离职率高企,但在公司的招股书中,近年来公司业绩表现亮眼,开出的工资普遍高于当地私企员工平均工资。那么,公司为什么留不住人?

为此,在新冠肺炎疫情暴发前及近期,《国际金融报》记者先后两次奔赴江阴市祝塘镇一探究竟。值得一提的是,优彩资源没有披露公司人员2020年上半年离职率的情况,但今年的情况特殊,其员工的稳定性或许面临更大的挑战。

1高企的离职率

“以前,附近的贝德服饰工资高,招人也多。但近年外贸生意不好做,贝德裁了很多人,一个月(工人工资)也就拿三、四千,但对面的化纤厂一直做得很好,还建了新厂,这个月20多号就要上市了。”在工厂旁卖早点的本地人刘姨告诉记者。

刘姨所说的化纤厂正是即将深交所中小板上市的优彩资源。

听到年迈的刘姨口中吐出优彩资源要上市的“时髦词”,记者有些吃惊,记者还多次在打车时听到司机提到这件事,“优彩资源这两年都在喊着上市。江阴上市的企业也不多,就这么几家,还挺受关注的。”

据悉,优彩资源主要从事涤纶纤维及其制品的研发、生产和销售,总厂位于江阴市祝塘镇环西路。这条不长的柏油路两侧分布着江阴市赖以发展的轻纺、冶金、机械、化工等产业群体的十数家工厂,仅优彩资源就有3家工厂位于这片区域,肖惠经营的饭馆和刘姨的早点摊也在总厂附近。

除了这3家工厂,优彩资源在祝塘镇富庄路还有1家工厂,《国际金融报》记者实地确认,那里也是其全资子公司江苏恒泽复合材料科技有限公司(下称“恒泽科技”)的所在地。无论是环西路厂区还是恒泽科技厂区门口,均能看到成排停放的小轿车,其中多见大众、别克、马自达等中档品牌车的身影。

周围人眼中“每年招很多人”的优彩资源近年来的业绩表现亮眼。公开资料显示,2016年,优彩资源实现营业收入约7.32亿元,随后四年业绩一路高歌猛进,到了2019年,公司获得接近17.38亿元的营收,年复合增长率达到33.41%。

优彩资源净利润亦从2016年的5566.36万元,增加到2019年的8745.82万元,需要指出的是,优彩资源2019年实现的净利润较2018年同比下降了3.36%。

相较祝塘镇公认的明星产业——服装企业们萎靡不振的表现,优彩资源的化纤厂理应是周边打工者较好的选择。自2016年起,优彩资源的员工总数就稳定在一千人左右。

然而,公司却并非人见人爱的“香饽饽”雇主,近4年连续超过25%的总体离职率,反而让优彩资源在一众申请上市企业中格外显眼。

也就是说,这家员工上千人的企业,每年都有三、四百人离职。

对于这一比例,许多接受《国际金融报》采访的专家认为,优彩资源离职率有些高。

这一庞大人群的离去无疑也给证监会发审委员带来了一丝疑虑。证监会在反馈意见中也询问了这一情况,优彩资源给出的解释是,一线生产员工流动频率高,尤其是新年假期前后离职率更高,但新年假期前后同时也是行业的传统淡季,高离职率并未影响公司正常生产经营及业务开展。

2高离职率背后

这一解释是否揭示了高离职率的全部原因?

《国际金融报》记者发现,优彩资源每个厂区的大门显眼处都张贴着“招工启示”,有些泛黄的招工启示上显示的时间是2019年8月28日,有些是新帖的,显示时间是疫情后的2020年9月9日。

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