杭州一女子在男人摄生会所做店长，她拿了几万元入股公司，之后提出离任，公司不愿意交还入股本金，作业的经过是怎样的呢？
辞去职务后拿不回入股本金
杭州的张女士之前在一家男人摄生会所上班，起先只不过是个小店员罢了，后来提升为副店长、店长。做副店长时，她交了2.5万元，是入股本金，年末能够拿到分红，做店长是去了别的一家店面，那家店面是新开的，交了5万元之后成为了店长。
原本她是不愿意交这些钱的，但公司负责人说，假如没有钱，能够从薪酬里扣。拿了入股本金代表个人与公司共进退，这也是升职加薪的必要条件，拿了钱之后，今后拿到的分红天然也比做一个普通职工多得多。
二零一九年，张女士拿到了分红，这笔分红是二零一八年的，应该是91,000块钱，但终究张女士拿到手的是8.6万元。拿这笔分红的一起，公司还要求张女士签一份补充协议，协议上说，一切的本金和分红都现已发放结束，入股人和公司再没有联系。但口头许诺7.5万元的入股金持续有用。
到了第2年，公司的运营状况欠好，分红特别低，张女士想要辞去职务，而且把自己入股的本金拿回来，公司拒不交还。
遇到如此状况的不只只要张女士一个人，还有这个摄生会所的区域副总以及别的一位店长。几人找了记者求助后，一行人来到这家摄生会所门店，现在门店现已换了名头，但老板实践没有换。
门店屡次被顾客投诉
前台服务人员告知记者没有负责人作业，后来记者给老板打电话，电话一向无人接听。之前这家男人摄生会所已被报导屡次，一位甘先生就曾在这儿消费，他购买了一个名为鸳鸯浴的项目，充值5000块钱，过后他觉得被诱导消费。
这家会所的项目名称都很风趣，原价大都2000元以上。张女士表明，自己在职时不知道公司有不当行为。 律师说，张女士签的协议显着对自己晦气，公司规避了职责，张女士能够向法院提起诉讼。
许多公司为了职工安稳，想出了各式各样的方法，用得最多的便是给职工分红或许依照作业年限给职工发放工龄薪酬。分红让职工有主人翁认识，又提升了职工的收入，可谓是双赢，但公司也要从劳作者的利益动身，假如危害劳作者的利益，两边的协作必然不会愉快。
作为劳作者，咱们也得有点法令常识，保护自己的合法权益，假如觉得个人利益被公司侵略，能够经过法令途径处理，或许请求劳作裁定。
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