人才对于国家社会而言，可以说是根本。在梁启超的《少年中国说》中很早就说过“少年强则国强”这样的话语。在曾经的艰难年代，莘莘学子就是国家崛起的希望，为那个时代民族站起来提供了强大的助力。
清华北大作为我国最早的一批大学，无论是教研实力和学习氛围都远非普通院校能比，这么两所学校在历史中也出现了很多的人才，包括“邓稼先”，“周光召”，“于敏”“鲁迅”这样的伟大的先驱。面对国外优厚条件的挽留，钱学森等人毅然决然回到当时贫瘠的中国土地上，在艰苦的环境下这些先贤们凭借自己的努力，让我国摆脱弱小，走向强大的路上走的更加有力和迅猛。
留美的清北精英们，面对“钱学森”们，不羞愧吗？时间来到现在，我们却发现清华北大虽然仍然在向国家输送着大量的高端人才，但同样的，清华北大每年也在流失大量的人才。这些人或因为进修，或因为国外优厚的待遇，或因为其他原因，去了国外之后便没有回来。这使得我国在清华北大上投入的大量教学资源很多都没有反哺到国家的建设和社会的进步上，反而成为了别的国家的优秀人才，帮助别的国家越来越强大。
这其中，尤为老美为甚。根据国内教授所公布的信息，在老美的硅谷有一项专门统计我国清华北大人才的数据，而这个数据竟然达到了惊人的两万人。不仅如此，说是两万人，差距却不是两万人，因为清北的一个人才去往老美，也就代表着我国失去一个人才，此消彼长，我国和老美之间等于就差了两个人才的数量。而总的算起来，仅仅是清北，就使得我国和老美的人才数量差了三万左右！
不得不说，这是一个恐怖的数据。这还仅仅是清北的数据，如果再算上全国更多高校流失的人才，绝对是一个更加惊人的数据。虽然说“养人才”的成本不低，但是就投入和回报而言，清北高端人才为硅谷带来的利益绝对是一个天文数字。而这些好处本来应该是属于国内的。
近几年，我国受到老美在技术上的封锁，各项高科技领域尤其是芯片的发展严重受阻。导致我国在高科技领域的竞争力远不如老美的水平。众所周知，老美的科技水平是世界独一档，没有任何一个国家可以在高科技方面和老美比拼。而老美之所以能够拥有这么强大的科技实力，离不开老美硅谷大量人才的研究和突破。过去我们总是认为老美之所以能够拥有那么多的人才，是因为老美常青藤联校的强大输血能力。但是现在看来，外来人才的引进也是老美硅谷的繁盛的原因之一。
老美的硅谷魅力有多大？国内教授：有2万多清北精英留下。老美虽然在其他领域的理念不符合人类的发展趋势，但是就人才而言，老美绝不输于任何国家。在硅谷，不仅是生活环境，交通出行，还是待遇和福利都是世界顶尖水平。更多的，硅谷意味着无限的可能性，意味着梦想的实现，像老美很多的科技巨头，包括英特尔，苹果，微软等源自于硅谷。这样一个有着一流福利待遇的梦想之地，自然会吸引很多的人才。
而相较于老美的硅谷，我国在人才的重视方面就差了一大截。尽管现在越来越多的企业认识到人才的重要性，国内顶尖人才的待遇也是每年都在变好，但是和硅谷相比，还是有很大的差距。
在过去几年，国内的企业家们提出了一些让人匪夷所思的工作价值观。包括什么“996福报”，“无偿加班”等等，都是在变相对人才的压榨。人才虽然价值极大，但却不是用来压榨价值，而是来实现价值的。这些企业以实现价值的噱头让人才花更多的力气在公司的利益上，虽然在短期内企业获得了进步，但是从长期来看，根本不利于人才对公司产生认同感，归属感，最终会导致人才的流失。
这两年，国家开始更加注重人才的培养，投入更多的资源于教育。但是，对于人才流失，国家现如今也没有什么好的办法。实际上关于人才流失，光靠国家去解决是不够的的，还需要国内企业为人才提供更好的环境，更多的待遇，更好的空间，只有产生归属感，人才才会更多地留下来。
而年轻人才们，面对国内外的待遇差距时，也不该单纯地以待遇和工作环境作为仅有的考量因素。在实现价值的时候，我们不仅要实现自我的价值，还要实现对国家，对民族的价值。心中没有国家，没有民族，就没有了“家”。真正的归宿是国家和民族，想想我国艰苦至极的恶劣环境，还是有许许多的先驱们从国外回到国内，为我国的建设做出了无与伦比的贡献。想到这些，现在的年轻人也应该为这个生养我们的地方贡献自己的力量。