作者/马克李

历经无数次辟谣后，蚂蚁集团终于准备启动IPO了。

7月20日，蚂蚁集团官宣启动在上海证券交易所科创板和香港联合交易所主板寻求同步发行上市的计划。消息一出，****便给予强烈反馈，当天阿里巴巴盘前增幅近2%。

靴子终于落地，蚂蚁转身大象。

“寻求IPO估值至少2000亿美元”；

“诞生千万富翁、亿万富翁近万人”；

“股价超茅台，成为科创板龙头”

……

各界人士关于蚂蚁集团未来的种种“分析”也相继涌现 。

但需要明确的是，截至目前，蚂蚁集团暂未披露具体的上市时间表、估值、募资数额等具体信息。

同样需要注意的是，当下被誉为“造富神话”的蚂蚁集团IPO或许也远没有“分析”中那般乐观。

在《中华人民***个人所得税法》等一系列法条规定下，准千万富翁、亿万富翁们在行权时必定要面对最高达45%的税务问题，简而言之，如果你想要把股票变现金那么必须要接受收入大幅缩水的现实情况；持股员工或高达三万，但行权收获到千万、亿万级别仍是少数；而蚂蚁集团能否匹配万亿市值，是否能够超越茅台成为科创板龙头这些猜测依旧是未知。

行权变现？先纳税再说

“刚刚听说蚂蚁整层楼欢呼，是财富自由的声音”；

“马爸爸或有可能成为新的亚洲首富，其身价也将进入世界前十”；

“千万富翁和亿万富翁加起来差不多要有一万个，杭州房价又要涨了”；

“可以成为亿万富翁的三四百，可以超过千万的人数估计几千人”

……

就在蚂蚁集团官宣“A+H”上市后，一系列关于“财富自由”、“造富神话”的观点、评论相继涌现。

那么这场被誉为“万人造富运动”IPO到底会让多少人实现财富自由？到底可以诞生多少千万、亿万富翁？

***息显示，2013年蚂蚁集团在公布股份架构时曾明确表示为充分和员工分享发展成果，员工持股将达到40%（不含高管）。

截至目前，蚂蚁集团暂未披露具体的上市时间表、估值、募资数额等具体信息。但据多方信源披露，持股员工数字约为3万人左右。

值得一提的是，蚂蚁集团的股权激励计划并非平均分配，与级别、绩效、工作年限有着密切关联，甚至可以说两极分化严重。

根据阿里巴巴规定，工作超过5年的员工或者在P7以上的员工都能参与股权激励计划，（部分P6员工，绩效在3.75以上也可参与），一般来说，级别越高、工作年限越长，持股额度越多。

但也有蚂蚁集团员工表示：“工作年限影响很大，现在有一部分老P6员工持股要比新P8、P9还多。”

在行权后，持股员工可以拿到多少钱？是不是真的像坊间所传那也诞生千万富翁、亿万富翁万人之多甚至杭州房价都将受此影响？

来自多方信源显示，蚂蚁 P7 员工平均持股的数量约在3万到4万股，即使不上市，按照目前内部股的股价，P7蚂蚁员工的身价也在千万左右。

值得一提的是，蚂蚁集团IPO一事也在职场匿名社交软件脉脉中引发热议，大批来自蚂蚁集团员工表达各自观点。但让人有些意外的是，大批实名验证员工所述内容与主流意见相悖

“别扯淡了，千万富翁也就是百十号人，亿万富翁怕是就那几个P11”；

“你们是不是对我们（蚂蚁集团）有什么误解？大部分人就相当于发了一个大红包”；

“17年入职P7发几万期权，20年入职就TM3000了，现在新8都不一定能上万，老7新9你加一起算吧”；

“千万大几百没问题，亿万就是个位数”

……

这样来看，所谓的“万人造富运动”并没有行业中传播的那般疯狂，但让几百乃至数千人实现买房自由问题不大。

不过对于这些准千万富翁、亿万富翁们来说，行权时将面临的税务问题，才是最为棘手的问题。

根据《中华人民***个人所得税法》《财政部 国家税务总局关于个人股票期权所得征收个人所得税问题的通知》（财税[2005]35号）《国家税务总局关于个人股票期权所得缴纳个人所得税问题的补充通知》（国税函[2006]902号）等法条要求，员工如果在企业上市后选择期权行权需要按照“工资薪金所得”来缴纳个人所得税。

也就是说，蚂蚁金服员工在选择行权变现时，需要按照收入缴纳3%-45%不等的个人所得税。关于税务问题也存在另外一种说法，就是个人所得税统一缴纳20%。

但无论哪种纳税方式都好，持股股东们的收入必定大幅缩水。

蚂蚁集团到底值不值两千亿美金

作为阿里巴巴旗下的超级明星企业，蚂蚁集团业务涉及支付、银行、消费信贷、保险、基金、征信、评级、金融云、数据库等。

相关信息显示，蚂蚁集团在2018年6月完成C轮融资后估值来到1500亿美元，目前针对IPO一事，已有外媒给出报道称，蚂蚁集团在2018年6月完成C轮融资后

2000亿元估值是什么概念?

截至目前，我们互联网企业根据市值排名前三位分别为：阿里巴巴、腾讯、美团，对应市值为6886亿美元、6849亿美元、1667亿美元。