椰树招聘：员工必须“**服务”、“房产抵押”，网友群嘲：是又想免费上热搜

显然，椰树集团要求劳动者以其房产作抵押的行为，违反了我国《劳动合同法》的规定。根据我国《劳动合同法》第84条的规定，用人单位以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果椰树集团存在上述违法行为，将会受到劳动行政部门的处罚，并应承担劳动者的损失。

邢鑫说，其次，根据我国《劳动合同法》第37条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，椰树集团要求劳动者**在椰树集团服务的行为，侵犯了劳动者的合法权益。

上海汉商律师事务所律师白翔飞也认为椰树集团行为不合法。“首先，虽然该招聘名义上说的是招聘高管，但实际上只能算是高管养成计划，相关人员入职之后并非直接成为管理层，因此本质上很可能还是劳动关系。”

白翔飞认为，如果是劳动关系的话，（公司）要求员工抵押房产以实现和员工人身的高度捆绑，这本身就是不合法的。根据劳动法及相关规定，员工是可以辞职的，员工不想干就不干，这也是员工劳动权的重要组成部分。

他说，“《劳动合同法》第九条明文规定，公司不能扣押财物，不得要求担保。椰树公司的行为，更像是谋取噱头的招聘宣传，不像正儿八经的求贤公告。”

早在2015年，椰树就发生为“留住员工”，强行扣押近千员工房产证的事件。虽然“椰树”辩称，这些房子是企业自建的房子。但媒体调查发现，房子都是员工花钱购买，拥有百分之百的产权，“椰树”扣押房产证违法。这个事情在媒体干预下，椰树被迫把房产证还给了员工，不过企业并未因此受到任何处罚。

2019年，椰树的广告营销专攻女性“上半身”，饮料瓶身印美女模特图，大搞“我从小喝到大”这句惹人遐想的广告语，成为众矢之的，不少网友直斥低俗。

丁香医生也发文称“椰汁真不能丰胸”。对此，海口市工商部门做出立案调查，椰树集团随后回复：广告语的意思是代言模特从小时候就喝椰树椰汁，公司也从没有宣传过椰汁有丰胸效果。

而在此次事件中，顾事业不顾家、**服务、抵押房产再一次彰显了椰树的奇特脑回路。

光明时评就指出，都什么年代了，竟然还提出这种“海枯石烂式”的服务承诺要求。根据劳动合同法规定，用人单位与劳动者可以约定无固定期限的劳动合同，但这与“承诺**在‘椰树’服务”不一样，前者有双方协商终止的“限制”，后者则是单方的无期打工承诺。如此，劳动者与旧时地主一纸卖身契“圈养”的长工，又能有多大区别？?

澎湃新闻也评论指出，房产是普通人一生的血汗积累，以房产作抵押，承诺**在“椰树”服务，员工和企业之间就不再是平等的雇佣关系，而无异于签订了“卖身契”，成为变相的“包身工”。这样的做法，随意侵犯公民的财产权，剥夺公民的择业自由权，可谓霸道，丝毫看不出现代企业管理的影子。