从职场PUA到酒桌文化，关于职场哥最近聊了不少。
同时也经常感叹，大伙出门混口饭吃，怎么就这么难？
9月5号，江苏的昆山世硕电子厂工作人员给新员工发证件时，随手就把新员工的证件丢在地上，新员工里不乏很多刚毕业的大学生。
没办法，为了工作大家只能弯腰去捡。
相比之前明里暗里的驭人之术，这就是赤裸裸的“不把你当人看”。
事后，昆山世硕做出了说明，称招工旺季场地受限，管理不到位等等。并给予相关人员处罚，向员工致歉。
具体的相关人员不明确，落到实处的处理结果也没有，这种说明谁会买账？
9月6号，整件事最最最最高光的时刻来临。
昆山世硕扔证件事件爆发后，直接引发了一波离职潮，周一早上大伙排着队办手续。
据湖北新闻报道，3000名员工直接走了2900人，大伙拖着行李箱浩浩荡荡，场面赶上春运了。
还有视频显示，世硕工厂里边瞬间也变的空旷了很多，诺大的车间弥漫着人走茶凉的凄惨。
扔卡的两个小伙估计慌极了，以一己之力宕机整条生产线，现在应该恨不能背上三根荆条跪在厂子门口求原谅。
但实际上，事情发酵至此，他们俩早就不足以成为大伙情绪宣泄的出口。
整件事在哥看来，事关职场，也不只是职场。
首先，“低头弯腰”这根职场“杀威棒”结结实实的打到了每个人身上。
大家都看得清楚，这些员工从弯腰捡卡的那一刻开始，企业就开始贬低你的人格和意识了。
而且，日后各种奇葩苛责的规定似乎也顺理成章。
（via@郑州广电全媒）
毕竟，经此一弯的人就完成了一次服从性过滤。
试问，在职场里谁还没遇到过不得已而为之的恶心事？与其说像企业解释的“管理的失职”，不如说是“管理的艺术”。
大家的愤怒与不平，为弯腰人，也为自己。
从而还能延伸出一点质疑，“3000人离职2900人”真的属实吗？
哥希望是真的，毕竟面对这种企业，能出一口恶气再爽不过了。
但细思之下总觉得禁不起推敲，打工网上昆山世硕的招聘信息显示，昆山世硕为员工提供“周薪薪”的标准模式，每周领钱，同时每天还有“返费”。
而且，昆山世硕因为是苹果的代工厂，高额返费对于大部分厂工厂妹来讲，还是很有吸引力的。
国内著名大厂吧“龙华吧”里，有网友称，走的都是已经拿到钱的。
今天下午，昆山世硕的招工人员表示，场内招聘情况正常，这里“每天都有人走，每天都有人进。”
底层员工对工厂再不满影响也十分有限，对公司来讲，大不了“返费”再高一点，就有源源不断的劳动力。
进进出出，漂泊不定，基本的尊重都得不到更谈不上什么劳资保障，是很多厂工厂妹的现状。
哥经常能在网上看到各种招工短视频，招聘者拿着大喇叭喊：没社保，日结，每月休一天。
还以此用来作为吓唬孩子的素材，就像哥小时候经常被吓的那样：“不好好学习以后捡垃圾去。”
人在企业的眼里不过就是机器而已，在我们看不见的地方，底层劳动者的地位到底改善了多少？想想这些年那些完不成任务就裸奔，互扇巴掌……?
在昆山工会官微下面，有网友从5月份开始持续举报昆山世硕，现在俨然已经成了一名大预言家。
劳动者得不到该有的尊重，是大伙愤怒的第一层。
另一方面，底层的厂工厂妹们已经这么难了，打工的何必还要为难打工的？
视频里两个扔卡小伙与这些新员工估计就是萍水相逢，大家不存在什么上下级关系。
在这种公司氛围下，这俩小哥也可能受到过类似的情况，遭受不公。人大教授储殷的观点得到很多人赞同，这种底层互害让人心寒。
确实有些小区的保安，就是欺负外卖小哥，不说两句好话递根烟，就是不让你进。
手里拿锤子的人，看什么都像钉子，但凡有一点权力，想尽办法也得找个人敲打敲打。
尤其在一些底层的环境里，官大一级压死人，是个小组长就牛叉哄哄不得了。
今天下午，有媒体报道扔卡的俩小伙已经被开除离开公司。
其实也挺可怜，大家都是底层出来挣钱，养家糊口罢了，何必呢？
生活已经太不易，不要再扇别人的“耳光”，留些尊严给弱小者。
就让大家站着把钱挣了吧。
