而且，专业科研院所和商业公司研究院的研究方向及深度有所不同。通常来说来，专业科研院所的研究方向更多偏向基础科学研究，基础科学研究与技术商业化落地之间有不少距离，中国商业公司研究院的主流研究方向，更多是弥补中间层，通俗地说，是基于专业科研院所的基础研究成果，进一步研究技术的可应用性和商业落地可能。
对于个人来说，这两种研究方向并不尽相同；对于国家来说，基础科学研究是技术产业化之基，没有强壮的基础科学研究地基，长期如此，技术商业化的进程既不稳，也不快。
有关专家表示，中科院等大型国家级研究院是中国基础科研的中坚力量，高质稳定的研究队伍是保证专业科研院所持续产出基础科研成果，强壮中国基础科研实力的重中之中。为此，保证专业科研院所研究人才队伍的稳定和成长性十分重要，不容小觑。
一位核所人士透露，还有一部分离职人员可能会入职中科凤麟，“吴所长之前在所里提过，大家想不想买房买车，想的话到我的公司来，大家一起来赚钱。但目前还没办入职手续，现在风声太紧。”
《财经》记者没有获得即将进入中科凤麟公司离职人数的确切信息。
安保事件发生后两天，6月17日下午，核所召开了2020年中工作进展会。合肥院官网显示，所长吴宜灿在会上强调，核所作为合肥院的一员，将继续坚定支持研究院新形势下各项改革，要求全体科研人员保持科学理性，不造谣、不信谣、不传谣，鼓励全所人员心无旁骛，继续在科研一线做好本职工作，做出成绩。
集体离职事件此时被置于风口浪尖之上，《财经》记者能够联系上的核所在职工作人员普遍不愿多加分析评论。
一位仍然在职的核所工作人员向《财经》记者表示，并非集体辞职，是部门间优化调整。但他未向《财经》记者继续解释优化调整的具体情况。
另外两位仍然在职的研究人员提到，自己只是专心做研究，不了解这些事。在被问到目前的工作情况时，均表示不接受媒体采访。
合肥院综合处电话始终无人接听，监察审计室的工作人员提供了研究院媒体办的电话，但也无人接听。
一位在合肥的科大讯飞员工，听说合肥院离职风波后，询问在合肥院工作的朋友，是否因为收入问题选择离职，得到的回复是，已经没心思关心收入了，因为没有项目可做。
近年来，高校研究院的科研人员“出走”成为热门话题，科技公司不断壮大，科技创业热潮兴起，不少高校研究人员被科技公司重金“挖走”，或选择出来创业。
一位已经离开中科院创业的技术专家告诉《财经》记者，这几年高校研究院的人员流失情况确实存在，主要是因为研究院的福利待遇很多时候还不如高校教师，“前几年技术热，科技公司给出很高的待遇，技术专家出来创业还能拿到地方政府的补贴，融资也更有优势。”
