延迟退休真的要来了！
“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，将按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄。
话题“延迟退休”以3亿的阅读量登上微博热搜，争论颇多。那么，中国人的退休年龄在全世界究竟属于什么水平？“延迟退休”到几岁才合理呢？
还是来看看其他国家的数据。
01中国的法定退休年龄偏早
不比不知道，一比吓一跳。
中国的退休年龄，在各国绝对属于是偏早的。
世界银行提供的2019年全球各国法定退休年龄数据中，中国女性是世界上最早退休的，并且中国也是唯一一个以50岁作为分水岭的国家。虽然不同性质的工作存在5年时间差，但即便是55岁的退休年龄，中国女性依旧是最早结束工作生涯的群体。
与女性相比，中国男性的工作年份较长，法定退休年龄为60岁。但在世界范围内，中国男性依旧能挤进较早退休的前五名。
在“延迟退休”上，中国的动作其实晚了。早在上世纪90年代起，世界就刮起了一波延迟退休的风潮。
根据OECD的数据显示，从1993年开始，有14个国家已经或计划提高男性退休年龄，18个国家针对女性退休年龄做出或计划做出调整。并且，延迟退休并不是局限在发达国家当中，2015年古巴将退休年龄调整为男性65岁、女性60岁；哥伦比亚在2014年提高男性退休年龄至62岁、女性为57岁；毛里求斯也在2018年将退休年龄整体上调至63岁。
根据OECD发布的研究显示，部分国家还将继续延后法定退休年龄。比如到2050年，土耳其计划将男性的退休年龄延迟至62.3岁，女性则延迟至60.8岁。
02人均寿命延长是延迟退休的最主要因素
为什么大家都这么晚退休？
首先，是全球人均预期寿命的延长。根据国际货币基金组织的研究报告，过去70年，人类预期寿命从46岁延长至了73岁，到2050年，人类的预期寿命预计还将继续延长4年。此外，到2050年，至少有91个国家和地区的人口寿命预计将超过80岁。
当寿命变长，较早退休并不一定对健康有利。美国马里兰大学科研人员一项涉及1.2万名51岁至61岁中老年人调查发现，这个年龄段适当工作的人往往较少罹患高血压、糖尿病和心理疾病等。台湾地区一项对65岁以上老人的研究也表明，继续工作者健康状况明显较佳。
因此，根据预期寿命延迟退休年龄，一方面可以增加劳动力的供给，提高社会产出；另一方面，也能增加老年人的社交生活和价值感，收入还能为生活提供更多的保障。
而我国目前的法定退休年龄，确立于1978年的第五届全国人民代表大会常务委员会，当时我国男性的人均预期寿命为64.4岁，女性的则为67.2岁。而到2018年，我国男、女人均预期寿命已延长至少10年，男性预期寿命为74.5岁，而女性则达到79.1岁。
但在这40余年中，我国法定退休年龄却没有丝毫变化，与预期寿命的差额越来越大，特别是女性，其差额大约是法国、挪威等国家的两倍。
03人口结构调整影响退休年龄，但也存在特例
各国延迟退休的另一大原因，是老龄化带来的抚养比问题。
衡量一个社会的老龄化程度，一个标志性的指标是人口抚养比，又被称为人口负担系数，指的是总人口中非劳动年龄人口数与劳动年龄人口数之比。人口抚养比尤其是老年抚养比增高，意味着劳动年龄人口需要负担更多的非劳动年龄人口。
老年抚养比与法定退休年龄整体上具有一定相关性，抚养比较高的国家，其退休年龄也往往较晚。比如法国的老年抚养比大约是中国的两倍，其男性退休年龄也比中国晚了十年。
再以日本为例，2019年日本的老年抚养比已经超过了47%，大约是同期中国老年抚养比的三倍。1986年，日本通过的《老年劳动法则修正案》，将退休年龄延迟至60岁；2013年4月，退休年龄再次推迟5年，为65岁。
当然，人口抚养比与退休年龄的关系并不一定是绝对的，还要看一个国家的财富情况。例如，虽然巴西的老年抚养比与中国相近，甚至还低了3%左右，但巴西的法定退休年龄却比中国晚了五年。在2019年，巴西将退休年龄从56岁（男性）和53岁（女性）延迟至65岁（男性）与62岁（女性）。延迟的主要原因还是钱不够了，社保有大量赤字存在。
虽然中国目前的老年抚养比还未超过20%，仍处于人口红利期。但根据联合国经济与社会事务部人口司于2017年发布的《世界人口展望》显示，中国的人口抚养比在2055年将超过世界平均水平，达到76.5%。从这点而言，中国延迟退休年龄，已经具有相当的紧迫性。
04更弹性的退休制度将是全球趋势