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最近有件事，闹得沸沸扬扬。说是某银行员工，被领导当众扇了耳光，起因是在酒桌上拒绝领导敬酒，领导觉得很没面子，就给了他一顿啪啪啪。
要说这种事，并不鲜见。酒局不鲜见，灌酒不鲜见，领导教导下属做人，也不鲜见。毕竟我们很多当领导的，最喜欢做的事，就是教下属做人。
关键是，这件事被这个不懂事的下属捅到了网上，由于场面太刺激太火爆，一下子就火了。估计事后领导也蒙圈了，没有一点点防备，也没有一丝丝顾虑，就这样出现在网络的世界里。
做网红就是这么玄学，有人千方百计做不来，有人无心插柳却插中了。
虽然网上骂声一片，大家都在谴责酒桌文化和领导傻叉，但我相信，肯定也有很多人站在领导这边，觉得员工不对。
在他们眼中，该员工至少有三条罪状。
第一，太在乎自己的尊严。
老实说，我们这个民族，一直不怎么注重个人尊严，没有什么“人格尊严权”的概念。
这一点看历史就很明显，中国的老百姓，一般只要你还能让他们活着，还有点出路，不到山穷水尽，即使再没有尊严的日子，他们也能过得下去，不会揭竿而起。
不像西方人，只要觉得自己的某些权利被侵害被剥夺了，觉得尊严受到冒犯了，就开始闹事。据说当年北美**反抗英国政权，导火线就是因为英政府加收了几毛钱的印花税。
这在我们这边，是很难想象的。
毕竟尊严这东西，摸不着看不到，大部分人没概念。即使有了这个概念，很多人也觉得，尊严这东西没那么重要，可以随时拿出来换前程、换出路。
中国人喜欢把一个人的社会地位上升叫做往上爬，既然要爬嘛，第一要义，就是做人不能直挺挺地，该弯腰弯腰，该躬身躬身，该趴下的时候也得趴下。
所以，在领导面前，该舔就要舔，该喝就得喝，甚至不应该等领导来灌，自己就要上前：领导我干了哈！您随意！
我们还喜欢把尊严跟地位挂钩，一个人没地位的时候，是不用顾及尊严的。很多人就是这么教年轻人的：你没成功之前，不要谈尊严，世界也不会在乎你的尊严。
只有往上爬到一定地位了，才能拥有尊严，所以大家都想成为“人上人”，想踩在别人头上。中国人骨子里，其实是没有平等精神的，大家觉得人跟人就是按照社会地位，在人格上分成三六九等。
成为了“人上人”，当上了****格就自动升华了，就高人一等了，不仅有尊严了，而且还能对别人的尊严动手动脚。
对下面的人来说，在领导面前，能不能受到人与人之间平等的对待，完全看领导的心情。领导肯平等待你，那是对你的恩赐。但你不能自己去坚持个人尊严，觉得有权利拒绝领导的灌酒。
不懂这一点，就会有人出来教你做人。
该员工的第二条罪状，就是不懂做人的规矩。
中国人是很喜欢教人做人的。
在中国，一个人只要有点成就，就可以自动升级为人生导师。甚至不需要有成绩，有点年纪，甚至结个婚，都能以过来人的姿态，对后辈进行人生教导。
我甚至觉得，哪怕一个人出生于中国，父母都是中国人，只要他或她没有经过父母长辈的教训，没被三姑六婆教导过做人的道理，他或她都不能算一个完整的中国人。
这些教导，总结起来就是一句话：做人要懂做人的规矩。
这些规矩就特别多了，什么到了哪个年龄就该做什么事啦，到了年龄就该结婚生子啦，工作要找安稳的啦，嫁人要嫁老实人啦，要听父母的话不顶嘴啦，没有感情、被劈腿、被家暴也不要轻易离婚啦，领导面前要主动敬酒啦之类的。
中华民族是个很神奇的民族。一方面我们其实没什么规则意识，经常被曝出乱涂乱画、破坏公物、随地大小便，过马路闯红灯，坐地铁不排队，都是我们。可另一方面，我们又特别讲规矩，什么事都有一套不成文的规矩在里面，框定着你的一言一行，规矩之外都是雷区，稍微逾矩就会受到教训，甚至受到惩罚。
你说是这套规矩，特别有道理吗？也不是，很多规矩，真的没什么道理可言。
你说他们跟你讲这套规矩，是因为这套规矩有用，能帮助大家收获美好的人生吗？也不一定，很多跑过来跟你说到了哪个年龄段就该结婚的姑婆，就是在那个年龄段结的婚，结果人生一塌糊涂，没做出什么成绩，老公也不搭理自己了，只能靠给小辈讲人生道理，来排遣自己的寂寞，顺便收获一点优越感。
重要的，不是这套规矩有什么用，而是这套规矩一直在执行着。很多中国人一直遵循这套规矩在做人，结果做得人生一塌糊涂，但还是会把它传承下去。理由就像鲁迅小说里说的：从来如此。
很多中国人做人，跟做球差不多，不仅圆融无比，而且人生主要靠惯性推动着往前，前人顺着过往的轨迹往前把他一推，他就顺着这条路一直走，不会越轨，不会拐弯。
关键是，他也觉得这条路很好，虽然没滑出什么优美的弧线，但很平安，而且自己也只知道这条路了，所以自己的后辈们，也得做球，也要顺着这条轨迹往前滑。
酒桌文化，就是这么靠着惯性滑出来的。其实很多人都不喜欢，不希望醉成一副鸟样，不希望喝成一滩烂泥，但他们又找不出其他上升的轨道了，只能靠着酒桌上的敬酒，来跟领导套近乎。
很多领导，一方面是这种酒桌规矩的受害者，同时又是它的受益者。想当年自己也是被人逼着喝酒，喝得昏天暗地，喝得脑满肥肠，喝得福大命大前列腺肿大，但也终于喝出了头，熬成了领导，成了逼别人喝酒的那一个。
所以，当他递出那一杯酒的时候，他递出的仅仅是一杯酒吗？不，那是一份规矩，是一场测验，是在看这个后辈会不会做人，会不会把这份规矩传承下去。
不懂做人的规矩，那自然就巴掌伺候。
最后一个罪状，就是这个员工不懂得尊重权力。
我们这个民族，不怎么尊重人，没什么人本精神。但我们很尊重权力，无论这个权是君权还是父权，反正不会是**。
