国庆加班8天抵平时上班20天？你会选择加班还是放假？中秋国庆假期将至，有人计划出游，有人选择继续坚守岗位。测算发现，假期不休，加班8天拿到的费用，相当于平时工作20天的工资。赚加班费还是休假，你怎么选？
加班8天，抵平时上班20天
根据安排，今年国庆节10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。
人力资源社会保障部明确，10月1日至4日，用人单位安排劳动者加班的，应按不低于工资的300%支付加班工资报酬。10月5日至8日，用人单位安排劳动者加班的，应先安排补休;不能安排补休的，应按不低于工资的200%支付加班工资报酬。在10月1日至8日期间，用人单位未安排劳动者工作的，按原有工资计发方式处理。
值得注意的是，不管加班工资是3倍还是2倍，都是用人单位在支付劳动者月工资后另外支付的。
因此，中秋国庆假期按“前4天3倍日工资，后4天2倍日工资”计算加班费。举例来看：某公司职工小雪月工资标准为5000元，按人社部规定月计薪天数为21.75天，则小雪日工资为229.89元。小雪假期前4天加班，可获得加班费2758.62元，相当于正常工作12天的日工资;如果小雪8天全部加班，将获加班费4597.7元，相当于平时20天的日工资。
2020全年股市休市安排表。
元旦1月1日（星期三）休市，1月2日（星期四）起照常开市。
春节1月24日（星期五）至2月2日（星期日）休市，2月3日（星期一）起照常开市。
