公元201年，曹操正面对其人生最重要的官渡之战。赢了，整个北中国就会收入囊中，输了就得退出中国历史上了。
官渡战役也是曹操打过的最艰难的战役，因为和袁绍实力差距较大，所以曹操好几次想退缩。
但奇怪的是，在和袁绍对峙的间隙，他却选择先南下攻打刘备，因为他认为”“夫刘备，人杰也，今不击，必为后患“，而袁绍必不会乘机偷袭。
事实证明，曹操是对的，也再一次证明了他无与伦比的战场阅读能力。
但是战争，特别是长久的战争必定是团队的游戏，一个人是无法玩的转的。
最明显的早期的刘备，总是后知后觉，常常被人欺负得哭鼻子。
因为，前期刘备的团队里有一个很明显的短板，那就是武力超群而智力不足，像一个跛脚的大汉，注定跑不快。
所以在荆州的时候他急迫地想要三顾茅庐。
不过有时候人够了，也未必办的成事，还要看能不能聚人。
这一点，刘备、孙权都不错，但他们和曹操比起来还是差那么点意思，就像诸葛亮在安抚关羽时候说的“孟起兼资文武，雄烈过人，一世之杰，黥、彭之徒，当与益德并驱争先，犹未及髯之绝伦逸群也。”
是的，曹操在管理人方面也是绝伦逸群的。
02
曹操在识人方面不搞花名头，非常务实。
他在《求贤令》里提出要“唯才是举”，也就是是人才都欢迎。
这在后汉以出身论英雄的传统观念是完全不一样的。
当名门望族的荀彧、荀攸来的时候，他高呼“我的张子房来了”，典韦、许褚来了就高喊“我的樊哙来了”。
最能代表曹操看才出看人的是他娶妻方面，他第二任夫人卞夫人是娼妓出身，试想一下袁绍、刘备会去娶愿意这样一个女子吗？
我想不会，但曹操愿意，因为卞夫人德才兼备，而曹操需要这样的一个贤内助。
这一点袁绍很不同，他的做法是“不妄通宾客，非海内知名不得相见”。
三国志评价袁绍是“外宽内忌，好谋无决，有才而不能用，闻善而不能纳”。
易中天则说他“作秀演戏、沽名钓誉”。的确，他看起来像讲究知名度，活在镁光灯下的演员。
03
曹操能聚才，更能用才。
于禁、李典都是曹操从一线提拔起来的将领，于禁更是出身于黄巾军，但最终两人都成长为一线的军事将领。
在张绣突然反击曹军的时候，只有于禁在撤退的时候整军随时准备反击。
除了武将，曹操还有最为庞大的谋士天团，排名前五的分别是两荀、贾诩、郭嘉和程煜。
贾诩在之前的文章介绍过，他洞悉人性，是曹操赢得几场重大战役的关键人物。
而两荀、郭嘉、程昱更是曹操早期的成员，不仅帮助他建立了整个战略规划，还跟他一起经历了大大小小的战役，是曹操战力的核心。
因此，曹操行军打仗总要带着这几位，方便出谋划策。其他的谋士虽然并不直接在军事贡献，但在对内的管理却继续他们这样的人才。
比如崔琰、毛玠清廉正派，曹操就让他们选拔官吏；枣祗（音之）、任峻任劳任怨，曹操就让他们负责屯田。
因此，曹操下面的人除了政治报复不同而离开的，因为干得不如意离开的几乎没有。
04
陈寿评价曹操用人是“官方授材，各因其器”。
的确，绝大部分人在曹操手下都乐得其所，曹操也在其他人的协助下统一了整个北方。
可以说是双方互相成就了对方。
显然要做到这一点并不容易，即使是看三国前后几十年的时间也没几个做不到。
仅有的几个，诸葛亮、曹操，都有着一个共同的个人特点：大气。
从曹操的诗中就得出他是个大气磅礴、心胸开阔的人。
《观沧海》：“东临碣石，以观沧海.水何澹澹，山岛峙峙.树木丛生，百草丰茂.秋风萧瑟，洪波涌起。日出之行，若出其中；星汉灿烂，若出其里。幸甚至哉，歌以咏志。”
而一个实际的例子更能说明：在杀死了曹操大儿子和护卫长典韦的情况下，张绣二次投诚，曹操竟然可以毫不保留地接受二次投诚的张绣，继续该重用就重用。
因为心胸开阔，他知道自己真正需要的，欣赏每个人的长处。
每个老板都期待自己能网罗到足够优秀的人才，而人才也期待自己能找到最懂自己的老板，在那个时代曹操无疑是最佳的老板。