但是，由于一条鞭法的推行必须依靠各级官吏，其推行效果如何很大程度上取决于当地的吏治状况。若官吏贪赃枉法，则一条鞭法反而更为其肥己累民提供方便，正因为此，一条鞭法自产生以来，明朝上下围绕它的论争就就不绝于耳。曾任户部尚书的葛守礼就曾极言其弊，甚至要求朝廷下令废除一条鞭法。但是，这种赋役改革不但没有在反对声中停止，反而在隆庆时期得到了更加广泛的推行。
因此，在明代中后期以一条鞭法为中心的赋役改革中，隆庆时期占据了不可忽视的一页。
（四）、“革新三部曲”之三：军政革新
明朝自建立之初就在中央设立兵部，以作为管理国家军政事务的中枢机构。兵部设尚书一人，左、右侍郎各一人，其属有司务厅司务二人，武选、职方、车驾、武库四清吏司各郎中一人、员外郎一人、主事二人。此为兵部主要官员的规定额数。
但是，作为兵部正副长官的尚书和侍郎，除景泰年间曾增设尚书一人以协理部事外，其“一尚二侍”的编制早已形成定制，然而，自正统年间土木堡之变以来，边患日巫，兵部的这种人事编制，己然无法适应战事频发的危机局面。
为此，隆庆四年二月，高拱在其奏疏中，深刻地揭示了这种存在己久的体制弊端。认为“一尚二侍”的陈旧人事编制，严重限制了兵部职能的发挥。因此，高拱请求对传统的军事编制和用人制度作出突破性的变革。其建议之一即是在兵部添设右侍郎二人。兵部编制由“一尚二侍”而为“一尚四侍”，既可以充实兵部的领导力量以应对军政事务，又便于培养内外兼通的军事人才，以待日后部臣或守臣之选而取消侍郎出入内外的限制，则能有效地打破部臣与督抚之间的隔阂，使内外信息通达，从而有助于兵部因应事机,制定正确的战略决策。
俺答封贡
在进行了这一系列的军事改革后，隆庆五年，明王朝又解决了一个大事，那就是明蒙之间达成和议，实现了“俺答封贡”。
这一事件是隆庆时期的一件大事,也是明蒙关系中具有深远意义的历史转折。虽然此前，隆庆时期针对北部边防的改革和整顿措施初有成效，但只是相对提高了明朝的防御和战斗能力，边防线上战火纷飞的局面依然如故。至此，“俺答封贡”实现后，明朝的北部边防才发生了根本性的转变，从此进入了数十年的相对和平时期。
写在最后的话
因此，总的来说，隆庆朝虽短，却是明代历史上除旧布新的关键时期。嘉隆交替，为改革提供了一个相对有利的政治环境。明穆宗通过吏治，经济，军政这“三部曲”的改革，一定程度上解决了其即位之初的严峻形势，解决了嘉靖时期的诸多弊政，对明代中后期的历史产生了深刻影响。
同时，隆庆革新为万历初年的张居正改革奠定了初基，隆庆革新和张居正改革是有前后相承的内在联系的，二者共同构成了明代中后期的改革运动。
