7月28日上午，位于兴隆路的南阳市人力资源市场招聘大厅内，人头攒动，热闹非常，南阳-杭州人才（劳务）协作专场招聘会在此举行。来自杭州市的31家大中型企业现场招聘，吸引了我市1500余名求职者入场求职，100余人当场递交了应聘报名表。据悉，这是杭州市人社局首次组织企业来宛开展专场招聘，也是新冠肺炎疫情爆发以来我市城区举办的首场线下招聘会。
不远千里
杭州企业组团来宛揽才
这次南阳之行，杭州企业诚意满满。
招聘会现场，杭州市人力资源与社会保障局携浙江苏泊尔家电制造有限公司、东方通信股份有限公司、格力电器（杭州）有限公司、杭州千芝雅卫生用品有限公司、杭州天元大厦有限公司、日立电梯（中国）有限公司杭州工程有限公司、杭萧钢构股份有限公司等31家杭州大中型企业，为我市求职者带来了约3800多个优质就业岗位。
记者采访了解到，这些岗位涵盖了机械电子、纺织服装、食品加工、酒店餐饮、家政服务等多个行业，既有操作工、包装工、仓管员、保安员、服务员、保洁员等传统行业岗位，也有电焊工、钳工、设计师、质检员、文员、人力资源管理、互联网客服等有一定技术含量的就业岗位。值得一提的是，这些岗位均提供免费住宿，入职即缴社会保险，还有着餐费补贴、高温补贴、节日福利、固定休息、带薪休假等福利。
“受疫情影响，杭州很多企业人才流失严重。目前公司用工缺口很大，希望能在南阳多招一些电梯安装工和维保工。”日立电梯（中国）有限公司杭州工程有限公司招聘负责人蔡先生告诉记者，月薪5000-10000元，缴五险，还有商业保险、节假日福利……此次公司招聘门槛很低，不限年龄和学历，也没有相关工作经验等要求。企业对新员工提供免费技术培训，员工入职后不但能挣钱，还能学到相关技能。
机会难得
求职者与杭州企业面对面
“终于开现场招聘会了，等了好久哟！网上招聘那些只有年轻人才搞得懂，我搞不来，还是直接跟企业面对面更好找工作。”今年45岁的王女士看到线下招聘会的宣传后，特意和李女士一起结伴来到现场看看有没得合适的岗位。
对于王女士这样不熟悉网上求职的中老年求职者来说，这场线下招聘会犹如一场“及时雨”。王女士两年前自企业下岗后，被安置在市内一中学做保洁工（公益性岗位），下个月合同到期后将面临再次失业。看到三替集团有限公司招聘保洁师（30人），月薪4000-9000元，王女士很有些意动。“孩子上大学了，趁着现在家中老人身体也还硬朗，我正好能外出打两年工。”王女士说。
“今天招聘会，很多杭州企业提供的岗位很不错，我应该可以找到一份心仪的工作。”小程今年23岁，去年大学毕业后在海南一家公司做测绘工作，春节后因疫情一直滞留在家。听说这次来招聘的都是杭州企业，他有些迫不及待了。“今天这场招聘会不能错过，不用跑到杭州就可以和招聘单位直接见面，机会很难得。”
精准服务
搭建线上线下就业平台
疫情之下，“云”招聘是今年我市就业市场的一大特色。在开展这场现场招聘会的同时，2020南阳-杭州劳务协作线上招聘会也同步进行着。
市人社局职业介绍中心主任王永改告诉记者，早在7月24日，杭州企业赴宛招聘的岗位信息就已通过”南阳公共就业网“和”南阳公共就业“微信公众号等线上平台提前发布，求职者只用通过手指或鼠标”点一下“、”查一下“，就可以跨时空找到自己心仪的好工作。
据介绍，为做好今年的稳就业工作，我市各级人社就业部门积极搭平台、拓渠道，线上线下齐发力，帮助更多劳动者实现就业。市人社局通过 “南阳公共就业网“，”南阳市人才交流中心“、”南阳公共就 业“微信公众号和手机APP等服务模式，搭建灵活多样的精准对接服务平台，为各类求职者提供就业岗位推介、职业指导等就业服务，有效推动了企业复工复产后的就业服务工作。今年上半年，我市“点对点”集中输送外出务工人员126.47万人，累计征集发布岗位需求信息52万余个，1.9万余人通过“南阳公共就业网”找到了工作。
全媒体记者于晓霞实习生曾庆庆