导读：维护自己的合法权益是应该的，这是每个公民享有的权利，但维权一定要合理合法，不能狮子大张口，也不能无理取闹。作为劳动者，要遵守公司的规章制度，与用人单位发生纠纷，应以协商为主，不要提出过分要求。
一位地铁保洁员通过地铁运送废品，公司不允许这样做，对保洁员进行批评教育，但没想到保洁员竟威胁公司说自己不干了，那么最后双方又产生了怎样的纠纷呢？因为通过地铁运送垃圾，保洁员被公司辞退
纪大伯的老家是山东的，今年67岁了，两年前，他和女儿到杭州生活，为了帮女儿分担生活的压力，他到杭州地铁应聘，做了一名保洁员，每个月工资2800元钱，工作不算太累，平时能捡一些废品补贴家用，很多保洁员也都是这样做的。
上个月，他用小推车装了一些垃圾，乘地铁去另外一个站点卖掉，途中被网友拍了下来，还传到了网上。
提到这件事，纪大伯满腹委屈，他把自己的遭遇曝光给记者寻求帮助，他告诉记者，很多同事都是这样做的，每隔两天卖一次，一次能卖15元钱，别人都没被辞退，只有自己被辞退了。
记者联系了绿城物业服务集团的负责人，对方说，保洁员上岗之前要经过培训，培训时明确告诉员工，不允许通过地铁运输废品。
之前没有人对员工进行监督管理，睁一只眼闭一只眼而已，但没想到纪大伯被网友拍了下来，当时公司也没想辞退他，只想对其进行批评教育，以后不要再这样做了。但是双方的沟通并不愉快，纪大伯听说不让他卖废品非常生气，告诉领导，那自己就不干了。
纪大伯的女儿要求公司补发工资并且给予补偿
记者了解了情况后，向纪大伯求证，纪大伯说，自己不认字，辞职报告都是别人写的，他只签了个名。记者又与物业负责人沟通了一下，对方表示，可以恢复纪大伯的职位，给他调到其他的地铁站工作。
照理说，公司给出了这样的答复，已经是网开一面了，但没想到纪大伯的女儿又提出了一个要求，她认为，是公司的错误，导致她父亲一个月没上班，所以公司要补发这一个月的工资，另外再给一些精神补偿。公司领导不答应，双方现在还在为此事协商。
不得不说，纪大伯知他的女儿真的有些无理取闹，公司网开一面，没想到父女俩提出了更过分的要求。作为劳动者，在公司上班遵守公司的劳动纪律，是最起码的要求。劳动者维护自己的合法权益是应该的，但一定得合情合理，更要合法。如果劳动者提出的是无理要求，那么肯定和公司难以达成一致。你对这件事是怎么看的呢？欢迎留言讨论。免责声明：文章内容如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本号联系，我们将在第一时间删除内容。文章只提供参考并不构成任何投资及应用建议。