“外卖小哥”这几年成了新闻曝光量最高的词，一到用餐高峰期，总能在路上看到不少“小黄人”、“小蓝人”穿梭于大街小巷，为了多送一份外卖，闯红灯、逆行等骑行违规问题也是层出不穷，安全问题也成了一大问题。
案件详
2018年8月，翟某在公路上由北向南正常驾自行车骑行，遇路口左转时，恰逢外卖小哥李某驾驶电动车在交叉路口由西向东行驶，翟某的车辆与李某电动车相撞，造成翟某受伤，双方车辆损坏的交通事故，经交通管理部门认定，翟某承担本次事故的主要责任，李某承担本次事故的次要责任。
事故发生后，翟某将李某以及某外卖平台公司诉至法院要求赔偿医疗费，法院在审理过程中，发现外卖骑手仅是在外卖平台上接单，其实际雇主并非外卖平台公司，而是另有其人，通过调查走访，最终确定与外卖骑手签订有劳动合同的一家超市公司，外卖骑手受雇于该公司，而该超市公司与外卖平台公司签有合作协议，并为外卖骑手投保了雇主责任险（至第三人人身财产损害），因本案属于侵权纠纷，雇主责任险系骑手、超市公司与保险公司之间形成的保险合同关系，故法院依法追加了外卖骑手的雇佣单位——超市公司作为本案被告，向翟某进行赔偿。最终经过法院的调解，由超市公司按照事故责任比例赔偿翟某医疗费28000余元。
在与外卖骑手发生交通事故后，一定要找准被告，除实际侵权人外卖骑手外，还一定要找到外卖骑手受雇的单位，即雇佣该骑手的公司或者个人，以及承保雇主责任险的保险公司，不能仅起诉外卖平台公司。
千忙万忙出了事故白忙，
千苦万苦受伤人员最苦；
在外工作不易，安全要放第一！
法条链接
《中华人民共和国侵权责任法》第三十四条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。