很多人都认为现在缴纳社保，要等到退休时才能享受到领取养老金的福利，虽然没有错，但是有这种想法的人是对社保的不了解，社保能享受到的福利并不是只有退休领取养老金，还包括生育保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，这几种保险在平时生活中就能够享受得到，特别是医疗保险，如果有去医院使用过医保看病和自费看病就知道两者的差别有多大，有医保的人每次看病能省下不少钱，可能平时看不出来，长年累月下来就是一笔很大的钱。
按时缴纳社保除了平时能享受到生育、医疗、工伤和失业保险的福利之外，还能获得一些附加的权利。都知道现在很多城市为了控制房价，出了限购政策，想要买房的要求越来越高，很多限购政策中就有要求要在当地缴纳多少年的社保才有买房的资格，除了买房资格外还有落户，子女教育等，个别学校对于外来工子女就读也会有缴纳社保的要求，所以按时缴纳社保，并不是说只有退休领取养老金这个福利。虽然按时缴纳社保能享受到很多福利政策，但却有越来越多的年轻人“放弃社保”，不愿缴纳，这又是为什么呢？
首先这些年轻人不愿意缴纳社保，是认为自己还年轻，离退休的时间还很远，也并没有看到缴纳社保的其他“福利”政策，单纯的认为缴纳社保就是为了等退休领取养老金，每个月要缴纳几百上千元还不如拿来消费享受当下的生活。
其次就是现在的年轻人压力太大，并没有多余的钱来缴纳社保，当前大部分人的收入普遍在3000-5000元左右，如果有买房的话，每个月的钱都不一定够还房贷，就更不可能有钱去缴纳社保，如果没有买房，光房租、生活费用、社交人情等支出也让这些年轻人压力很大，要是每个月在从中拿出几百上千去缴纳社保，可能生活都会成问题，所以在压力大的情况下，很多年轻人都想等手头宽裕一点在缴纳社保。
第三就是有一些企业并不愿意给员工缴纳社保，特别是一些私人的小企业，因为企业缴纳的比例并不低，给所有员工按时缴纳社保，每个月光这方面的支出就是一笔很大的成本，对于盈利能力较差的小企业来讲，能省则省，宁愿多给员工发一两百元也不愿意给员工缴纳社保。如果企业给员工缴纳社保，员工自己也需要缴纳一部分，相应的每个月的到手的收入就要减少，一些员工为了不减少收入，所以也就听之任之。
第四就是现在的年轻人并不是所有人都有工作，有的人自己开店成了个体户，有些人则是自由职业者，这部分人如果自己缴纳社保，费用太高，很多人都认为不划算，所以宁愿把钱存起来，也不愿意缴纳社保。
第五就是现在的很多年轻人跳槽过于频繁，特别是一些90后比较有个性，只要做得不舒服，不开心，那么可能今天来了，明天就会离职，这对于缴纳社保也是比较不利，因为这样很容易出现断缴，并且收入也极不稳定，时间长了想要补缴的话也就比较困难了。
第六就是一些想缴纳社保却面临难缴纳的问题，比如农民工，有些农民工其实也想缴纳社保，但是由于工作并不稳定，有的做的是点工，有的可能这个月做了下个月就没活，再加上工作地点不稳定，经常换工地，工资结算经常要等到工期结束或者年底，这种情况下即使想要自己缴纳都没有钱，所以没有办法也只能放弃缴纳社保。
这些人因为各种各样的原因不缴纳社保，那么可以预见中国未来养老金面临的压力会有多大，根据数据显示，当前是2个缴费者在“养”一个退休人员，到2050年将会出现一个缴费者“养”一个退休人员的情况，压力可想而知。虽然现在养老金还有结余，但是预计到2035年累计结余养老金将会耗尽，随着缴费的人员越来越少，国家养老金的压力就会越来越大。
不管是为了自己或者是为了国家，最好还是按时缴纳社保，因为怎么算都不会亏，毕竟社保属于是“多缴多得”，缴纳的越多，退休后领取的养老金也自然就越多，退休后的生活质量自然也就越好。对于年轻人来讲，现在按时缴纳社保，压力可能会很大，但是年轻时不给自己压力，不奋斗，未来也很难成长起来。有句话说得好“千万别在该奋斗的年纪选择安逸”，送给大家也送给自己。