当然华为的股份并不是谁都涣散买得到的，就连华为自己的职工也不必定能买到，只要那些叹息体现杰出的职工才有配股的资历。每年体现优异的华为职工会被主管叫到工作室里去，这些被称为“奋斗者”的职工会得到一份合同，上面会状况他们涣散认购多少数量公司股票。可是这份合同不能被带出工作室，签字完结之后，有必要交回公司保管，没有副本，也不会有持股凭据，但职工涣散经过内部体系账号查询自己的持股数量。
华为公司在1990年提出了内部融资、职工持股的概念，其时参股价格是10元，税后赢利的15%用于股权分红。
最近几年来，因为事务的改变，华为确认的股价及分红也在改变，最近10年终分红最高的是2010年，每股2.98元，不过其时的股价只要5.42元。
二零一八年以来，华为的股价维持在7.85元，2018、二零一九年每股分红1.05、2.11元，二零二零年每股分红仍然有1.86元，比较二零一九年有所下滑，但仍然大幅高于二零一八年。
华为二零二零年的年报还没有发布，不过二零一九年的年报中，公司职工数量从二零一八年的18.8万添加至上一年的19.4万，持股职工数量则接连两年大幅添加，二零一八年和二零一九年持股职工数量别离添加15950人和7804人。
此外，华为上一年在薪酬、薪水及其他福利上的开销达1349.37亿元，以19.4万名职工核算，华为职工人均薪酬达69.5万元。
华为拿400亿分给10万职工，你慕了吗？之前很多人都在猜想华为本年估量要暂停分红了，但华为仍是力破猜忌，给了职工坚决的信仰，委屈华为变得更好。华为概念：
