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在16日，“辞职风波”的后续来了，科研所人事处的工作人员表示“辞职人员是被挖走的，但离职属于正常人员流动，离职原因似与待遇并无直接关联。"但事情恐怕没那么简单！如果说几个人辞职还算正常，可是90多名高级人员集体离职，这背后原因就值得深思！
要知道，这些集体辞职的人，年龄都在30-40岁左右，正是养家糊口的时候，如果不是特别难熬的情况，这些人又怎会轻易辞职？对于这些人为什么辞职，刚开始给出的理由是新来的保安态度差。不过在我看来，这只是他们的一个借口，据说，该研究院人数最多的时候有500多人，到去年只剩下200人，经过这次事件之后，就只剩下100多人。
如此重大的流失率，哪里是几个保安能左右的。今年受疫情影响，工作本来就不好找，越是在这个时候，人的忍耐力就会越强，不到万不得已，谁都不会选择离职。然而，面对这种情况，中科院不仅没有出面解决问题，反而还一味推卸责任，着实让人寒心。
其实在我看来，这些科研人员会离职，无外乎两个原因：
1、长期在经费和待遇上投入不足，导致科研机构对高端人才的吸引力不够；
2、得不到最起码的尊重，科研人员本身就是一份辛苦的差事，如果在这种环境下，他们却得不到相对自由、开放、独立的科研环境，那他们还有什么理由留下来？
现在正是我们国家需要人才的时候，清华北大的人才流失率已经那么严重，真的很不希望看到中科院的人才也流失到外国去。国家的发展需要人才，但想要改变这种现状，我认为一定要改善我们的科研体系，对国内科研人员加以重视，不仅要提供一个开放、自由、宽松的研究环境，还要大幅提高科研人员的待遇，只有重视人才发展，我们未来才能走得更远。
你支持90余名科研工作者离职吗
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