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又一起涉嫌**引发关注。
中国人寿分公司高管涉嫌6次**女职员？
近日，有微博网友爆料，中国人寿吉林磐石支公司高管李某六次**女职员，甚至连对方在生理期时也没有放过。
中国人寿保险股份有限公司吉林市分公司7月17日发布情况说明，称已成立了调查组，经核查，李某某系磐石支公司业务员，非公司管理人员。目前司法机关已介入此事，事件原委正在调查当中。公司已停止涉事人员李某某的销售代理工作。下一步，公司将积极配合公安机关开展调查取证工作，若经查证属实，将根据司法机关调查结论依法依规及时处理，绝不姑息，坚决维护员工及销售代理人的合法权益。
近日，有网友爆料，中国人寿吉林磐石支公司高管李某六次**女职员。当事员工梁女士表示，李某利用职务之便，从19年7月到19年8月17日对自己进行了六次侵犯。梁女士称，曾当面跟公司领导说过这件事，领导说是私事，公司不管。梁女士说起初因受到威胁，怕丢人，影响工作，所以不敢报警。2019年11月，晴晴向当地警方报警，并提供了涉事录音。据了解，当地警方已介入调查。
中国人寿员工称遭上司**录音曝光
警方回应
根据李某自我介绍内容显示，其户籍：河北省承德市人，2017年8月加入中国人寿，同年12月普升组经理，2018年1月以吉林省磐石市最高分，考入星级导师，同年4月重新组建自己的团队，同年10月普升高组经理和担任磐石市收展部增员功能组组长，目前任中国人寿磐石支公司高级领导，根据受害人梁某所述：她是2019年1月1号加入的中国人寿吉林磐石市支公司，同年7月份起这位李部长每次都以工作为由实施6次强暴她…梁女士实在无法忍受这个畜牲的强暴，于2019年11月份拿着该录音报案到当地公安，立案后办理了取保候审，目前李某还照样在中国人寿保险吉林磐石支公司任部长。
当地警方表示，网传内容与事实严重不符，具体情况不便透露。
事件回顾：
2020年7月16日，东北吉林。有网友爆料称：中国人寿保险股份有限公司吉林磐石支公司高管李某六次**女职员。当事员工晴晴（化名）表示，李某利用职务之便，从19年7月到19年8月17日先后对她进行了六次侵犯。据晴晴透露，第一次发生关系是2019年7月1日，当天李某以高管的身份找晴晴谈话，称教她怎么展开工作。
后来晴晴上车后，李某一直在说他个人的夫妻生活问题。称妻子只顾的忙孩子的事，他已经很久没有夫妻生活了。随后开始对晴晴动手动脚，晴晴反抗未果，被李某摁在轿车后座**。第一次被侵犯后晴晴怕丢人选择了沉默。过了两个星期后，李某再次找晴晴出来，这一次晴晴喝醉了。李某趁人之危，二人又发生了关系。
晴晴称第三次她被下药了，醒来已经完事了。之后的三次与此类似，总之晴晴都是不自愿的。晴晴称，李某一家四口人，除了小儿子在上小学之外，其他三人都在该公司上班。为了保住工作晴晴一直不敢声张。后来她受够了李某一次又一次的强迫，曾当面跟公司领导说过这件事，但领导说这是私事，公司不管。
晴晴表示，起初没报警是受到李某威胁，怕丢人，怕影响工作，2019年11月，晴晴决定结束这种混乱的生活状态，向当地警方报警，并提供了涉事录音。之后当地警方已介入调查。可警方立案后李某就办理了取保候审，至今仍逍遥法外，没有受到任何法律严惩！更让晴晴不能接受的是，目前李某还照样在中国人寿保险吉林磐石支公司担任重要职位。
晴晴的遭遇曝光后有人同情有人质疑，不少人质疑她为何早不报警、曝光。大部分人这时还是中立的，因为现有证据看上去同情可以理解，质疑似乎也有道理。7月18日一段录音曝光，爆料人称这段录音记录了晴晴和李某第六次发生关系的全部过程。整段录音晴晴有说“不要、不要”，但语气似乎不太坚定，相反还带着一丝暧昧。而李某则说了一句：“每次跟你出来都挺珍惜的”。
你怎么看？
这段录音一曝光，同情晴晴的人更少了。不少人猜测此事没那么简单。从录音来看这就是一对沉迷婚外恋的男女，谁也不比谁高尚。如果晴晴没有撒谎，她是受害者，确实值得同情。但是6次实在很奇怪，正常人第一次就该报警了，而她不仅没报警，第一次后居然还会有后面的5次？这一点属实让人难以理解。你对此事有什么看法？欢迎留言讨论。
你怎么看呢？欢迎在下方说说你的看法！
