德育学苑//昆山扔证件事件最好的教育是尊重

最近有一个事情挺火，相信不管是看新闻，刷微博，短视频都能看到，就是昆山某电子厂在招聘员工时随意将员工证件扔在地上，从视频上看，三名穿红色马甲的招聘者态度极其傲慢，嚣张，边点名边随意将面试员工的证件扔到地上，而被点到名的员工弯腰去捡证件，捡的慢的话还要弯腰在地上找，看起来很卑微。也反映了许多进厂打工员工的辛酸与无奈。此事引起了网友热议。

先说说这家工厂，已经曝光，就是昆山世硕电子厂，主要从事笔记本电脑、手机等电子信息产品的研发与制造。除了世硕，还有昌硕，钧硕都是代加工工厂，从事手机，笔记本等电子产品加工。而世硕的母公司为和硕集团，位列世界500强第269位。最重要的是和硕集团是2008年从华硕母公司分离出来，从事代加工业务。世硕相信很多人不知道，但华硕电脑相信很多人都知道。

如此有背景，有实力的公司在事件曝光，发酵后也出面澄清过该事件。刚开始的态度是事件不实，有待澄清。后面见热度太高，瞒不下去了，结果就说：管理失职，主管率团队致歉，当事员工不当行为将以处理。其实呢，一般这种招聘的发证件的是劳务公司，跟工厂是合作关系，并不是完全的下属关系，而派发证件的是劳务公司的员工，说白了并不属于工厂直属管理。所以工厂的说法无非更多的应付了事。

此次事件让昆山世硕电子厂可以说是在一天之内“全国闻名”。事件反映的是电子厂求职者的卑微，很多人觉得没有尊严，这样的工厂不值得人待，因此后续就有视频爆料，从“扔证件”事件曝光后，该厂离职区出现大批员工排队离职，新员工提桶跑路，导致新开车间瘫痪未开。网友评论：三个人干翻了一个厂。

在如今社交生活中，人只有尊重他人，才能够被他人所尊重，才能够在社会上立足。对于孩子其实也是一样的，只有让孩子学会尊重他人，才能够获得别人的尊重，才能够正视别人的意见，才能接受别人的教育。如果不尊重他人，就不会获得别人的尊重和友谊，也就不会有什么指点和建议。

尊重是一种做人原则，如何教育孩子尊重他人呢？

尊重是种修养，也是做人原则，如何引导孩子尊重他人呢？

尊重别人这种品德，并不是天性如此，他是经过良好教育的体现，体现了一个人的修养。只要认真培养，孩子也一定能学会尊重别人的好品质。

尊重是对等的，只有我们尊重孩子，孩子才会去尊重父母。那么，作为父母，我们怎么做，才是尊重孩子呢？家e课经过调查以及结合实际情况，觉得以下几点很重要，让我们一起来看下吧。

第一：不打断孩子说话

在平常生活中，我们在与人交谈时，突然一个人来打断你说话，你会有什么感想？其实孩子也是一样的。让他们把话说完。

第二：发现孩子的优点，赞赏孩子的能力

每个人都有自己的闪光点，每个人心里都住着一个傲娇的小人，每个人都希望自己能被赞赏。作为父母，我们应及时发现孩子的变化，并给予肯定。

第三：面对孩子的十万个为什么，认真去回答

很多孩子，经常是围着父母，问题一个接着一个的问，各种问题让你应接不暇，怎么办？认真的思考，然后告诉孩子，引领孩子去了解。这是孩子在认识世界的一个方法。

第四：不把怒火发在孩子身上

我们经常因为生活中的琐事而烦躁，而孩子又在一边吵闹时，这时的你，就像炸了毛的猫一般——爆发了。孩子何其无辜，要遭受你的怒火？

第五：花时间陪孩子玩

别看孩子小，他们可是很敏感的。平时我们工作忙，周六周末再忙也要抽出时间去陪他们，不要错过了陪伴孩子成长的过程。稍不注意，孩子就长大了。

第六：平等的与孩子沟通

与孩子沟通时，我们要注意自己的语气以及态度。我们与孩子沟通时以温柔的话语说话；人与人沟通时，还要给予尊重。另外，因为身高的差距，我们在和孩子沟通时，最好可以蹲下来或者与孩子面对面坐着，拉近彼此的距离。

第七：说话算话

大多数家长喜欢给孩子“画大饼”，你要好好努力，达到什么要求，我们给你什么奖励等等，最后感觉给孩子提的要求太低了，然后说等下次再达到要求就给你。这样说多了，不仅降低了孩子的积极性，还让孩子学会了言而失信的坏习惯。

第八：听取孩子要说的事，引导孩子独立去解决问题

人与人相处，难免会有磕磕碰碰的，何况是小孩子。他们有时候在外面磕碰到，觉得委屈了，回家找父母诉说，那么我们做为家长，就要放下手中事务，耐心倾听。等孩子说完这件事后，再引导孩子想想，以后遇到这事该如何处理，让孩子主动去思考，并自己独立去解决这样的问题。