实现“职业自由”，如何扶一把？
日前，人社部中国就业培训技术指导中心和阿里钉钉联合推出新职业在线学习平台。这是全国首家专注于新职业数字资源培训的线上服务平台，提供身份认证、在线学习、在线考核、学习记录导出、电子培训证书等功能，可满足学员、培训机构、企业组织等用户的需求，快速推进新职业人才培养工作。
调查显示，72%的用户选择线上学习新职业，移动在线学习成为市场主流。新职业在线学习平台打破时间和空间的限制，计划一年内培养超过百万数字化新型人才。
据了解，首批数字化管理师、人工智能工程技术人员、电子竞技运营师、农业经理人等13个新职业已完成培训资源上线工作，相关人员都可以在平台线上学习、培训、考试，并可获得电子培训证书。第二批供应链管理师、网约配送员、人工智能训练师、全媒体运营师、健康照护师等15个新职业也已启动培训资源上线准备工作。另外，最新发布的包括区块链工程技术人员、互联网营销师等在内的第三批9个新职业，也开始启动上线准备。
同时，技能类新职业的国家职业标准和技能等级认定工作正在紧锣密鼓推进中。目前，农业经理人和工业机器人系统运维员的国家职业技能标准已颁布。其他技能类新职业的技能标准开发工作已列入《国家职业技能标准制定工作计划（2020-2022年）》，预计年内基本完成。
“新职业在线学习平台为满足国民终身学习需求以及劳动者技能提升和转换提供了平台和载体，将对国家稳就业、保就业起到重要作用。”中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国表示。首都经贸大学劳动经济学院副教授、中国新就业形态研究中心主任张成刚认为，这是中国职业技能提升基础能力建设的重大突破，堪称人力资源与就业领域、职业技能提升领域的“新基建”。
对于从业人员而言，这也是重大利好。赵小龙在重庆一家公司BIM（建筑信息模型技术）中心担任副主任，他说：“如何借助BIM在工程项目中实现全过程、全专业、全业务的精细化、集约化管理，如何在更加优化的建设投资下，安全、高效建设美丽家园，是值得我为之奋斗的课题。”新职业在线学习平台为许多像他这样的从业者提供了持续的学习空间。
本报记者 李 婕
《 人民日报海外版 》（ 2020年07月29日 第 11 版）
