当知道领导者喜欢哪种类型的人时，可以更好地与他合作。在工作场所受到领导者欢迎的人通常具有以下三个特征。
第一个特征是强大的业务能力。强大的业务能力并不意味着可以按照标准做事或可以做事。领导认为，做事还不足以达到100分。一个想要拥有强大业务能力且在所有方面都能达到120分或更高的人。
第二点是人际关系敏感度高。与领导者打交道时，请尝试考虑领导者想做什么，然后您可以提前做，或者领导者要表达什么，您可以事先感知它，然后说出来或说出来。实际上，这是高人际关系敏感性的体现。
同事也是如此，因为需要与来自不同部门或自己团队的人员合作。在合作过程中，您需要与不同风格的人打交道。因此，在做得很好的同时，您的同事和领导者必须认识团队的合作融洽。
第三点是有全局观。这种全局性的观点是指不是从员工的角度出发，而是从公司的角度出发。有时公司的位置和员工的位置不一致。在这种情况下，如果您可以从公司的角度考虑它，结果将是非常好的。因为您可能看到的事情要比普通同事要高得多，并且您的职业广度将与普通人不同。一般来说，这种人会更符合老板对未来继任者的选择，并且会更讨好老板。