2020/7/13——2020/7/19 ****、国务院等部门发布了31部与证券市场、上市公司相关的法律法规。
（一）统一基础分，采用加减分考核方式。
（1）统一考核基础分：所有上市公司设置考核基础分100分，对照考核办法第二十四条、第二十五条、第二十六条负面清单指标，在基准分基础上予以加分或者减分，确定考核期内上市公司评级；
（2）加分项主要内容：主要包括信息披露规范情况、投资者关系维护情况、履行社会责任披露情况、与深交所工作配合情况等4大项，17个子项，合计加分不超过20分；
（3）减分项主要内容：主要包括重大负面事项、上市公司及相关方被采取自律监管措施、纪律处分等3大项，15个子项，合计减分不超过100分；
（4）精简负面清单指标。
（二）完善考核内容。
（1）新增信息披露有效性、分行业信息披露等考核内容；
（2）新增自愿性信息披露，考核披露的信息是否遵守公平披露原则，是否保持信息披露的完整性、持续性和一致性，是否不存在选择性信息披露，误导投资者的情形；
（3）完善投资者保护权益和社会责任履行情况，新增鼓励现金分红、股份回购条款、披露社会责任报告等考核内容；
（4）完善信息披露及时性，新增是否及时核实市场关于公司的报道、传闻，主动澄清市场和投资者质疑的问题；
（5）新增公司是否充分、及时披露重组标的资产业绩承诺未达标的风险等考核内容。
（三）拓展考核结果的用途。
（1）在职责范围内对上市公司出具持续监管意见时，将上市公司最近两个年度的信息披露考核情况纳入常规报告内容；
（2）扩大激励对象范围，促进上市公司提高信息披露质量；
（3）创新扶优方式，发挥好信披优秀上市公司的头雁效应。对于信息披露考核五年内满足4A1B或5A要求的上市公司，除前述支持外，将授予“上市公司信息披露示范单位”称号；
（四）新增上市公司对考核结果有异议的处理办法；
公司对其考核结果有异议的，可以在考核结果通报之日起五个交易日内向交易所提交书面异议，交易所在收到异议后五个交易日内予以答复。
（五）明确交易所将上市公司信息披露工作考核结果记入诚信档案，通报中国证监会上市公司监管部门和上市公司所在地证监局。
