广州高薪群体的扩张带动薪酬增长

2021-04-08 20:58:04 作者: 广州高薪群体

4月8日,招聘平台(智联招聘)发布2021年春季雇主需求与白领人才供给报告显示,春季求职期的平均招聘薪酬为9623元/月,同比上涨4.6%。高薪群体的扩张带动了薪酬增长,平均月薪8000元以上的职位占总量的48.0%,较上一季度高出3个百分点。

互联网竞争减缓 餐饮娱乐等行业逐步复苏

全国来看,互联网/电子商务竞争减缓,餐饮娱乐等消费领域逐步复苏。竞争最激烈的前五位行业中,房地产/建筑/建材/工程行业仍位居第一,竞争指数(竞争指数=简历投递量/职位发布量)达到78.9。而互联网/电子商务以57.6的竞争指数位居第二。分析指,这主要由于该行业招聘职位数同比扩张64.5%,而求职端行为增速为31.9%,求职者间竞争激烈程度下降。

而春季招聘职位数涨幅亮眼的行业有中介服务(186.7%)、娱乐/体育/休闲(127.1%)、酒店/餐饮(114.5%)、零售/批发(109%)。报告分析指,娱乐/体育/休闲行业主要受益于疫后线上消费、娱乐的快速增长,风口下直播相关岗位增长突出。

房地产业仍是广州就业竞争最激烈行业

招聘数据显示,广州地区竞争指数为40.4,环比上升9.9,但同比下降0.8。广州地区企业招聘职位数同比上涨42.7%,高于简历投递数量增幅,带动就业竞争形势减缓。

竞争指数排名前五位的行业中,房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高,达到76.4,同比小幅上升0.2。从供需两端来看,该行业简历投递量同比扩张55.6%,较招聘需求规模增速的40.2%更高,因此竞争激烈程度同比有所上升。竞争热度排在第二的是55.1的互联网/电子商务行业,物业管理/商业中心行业以50.5的竞争指数排在第三,网络游戏行业和计算机软件行业分别位列第四和第五。

而对于具体职位,就业竞争最激烈的职业是交通运输服务,平均164.9人争抢一职,从供需两端的变化看,该岗位招聘需求同比扩张81.6%,远高于求职端增速的41.5%。财务/审计/税务和高级管理分别以108.3、79.7的竞争指数排在其后,IT质量管理/测试/配置管理、行政/后勤/文秘由于简历投递数量增速更快,竞争指数均呈现同比上升趋势。

48%的职位平均月薪8000元以上

数据显示,广州地区2021年春季求职期的平均薪酬为9623元/月,超过全国平均水平(9059元/月),较上一季度薪酬上升1.5%,同比则上涨4.6%。

具体从薪酬分布情况来看,广州高薪群体的扩张带动薪酬增长,平均月薪8000元以上的职位占总量的48.0%,较上一季度高出3个百分点;薪酬在6001-8000元/月的占23.8%,与4001-6000元/月区间占比相同。

具体行业方面,信托/担保/拍卖/典当平均薪酬环比下降19.8%,但仍以12630元/月保持广州十大高薪行业之首。而基金/证券/期货/投资行业由上一季第三名上升至第二,平均月薪为11997元;再次是保险行业,平均月薪为11986元。

报告分析认为,今年一季度广州地区社会经济、民生发展势头良好。在疫情防控常态化背景下,企业春季招聘与人才求职计划在第一季度迎来高峰。与去年同期相比,广州地区就业市场的招聘需求增速大于简历投递量,因此竞争程度同比趋缓;薪酬水平来看,整体的平均薪酬水平同比和环比皆有上升、且高薪区间的占比有所扩张。对于用人单位而言,在数字化转型的同时需要注重组织内部结构优化;对于求职者来说,应审时度势关注产业升级、技术迭代等热点,专注技能提升和自我竞争力,主动拥抱新机遇。

(原标题《广州高薪群体的扩张带动薪酬增长》)