4月8日，招聘平台（智联招聘）发布2021年春季雇主需求与白领人才供给报告显示，春季求职期的平均招聘薪酬为9623元/月，同比上涨4.6%。高薪群体的扩张带动了薪酬增长，平均月薪8000元以上的职位占总量的48.0%，较上一季度高出3个百分点。
互联网竞争减缓 餐饮娱乐等行业逐步复苏
全国来看，互联网/电子商务竞争减缓，餐饮娱乐等消费领域逐步复苏。竞争最激烈的前五位行业中，房地产/建筑/建材/工程行业仍位居第一，竞争指数（竞争指数=简历投递量/职位发布量）达到78.9。而互联网/电子商务以57.6的竞争指数位居第二。分析指，这主要由于该行业招聘职位数同比扩张64.5%，而求职端行为增速为31.9%，求职者间竞争激烈程度下降。
而春季招聘职位数涨幅亮眼的行业有中介服务（186.7%）、娱乐/体育/休闲（127.1%）、酒店/餐饮（114.5%）、零售/批发（109%）。报告分析指，娱乐/体育/休闲行业主要受益于疫后线上消费、娱乐的快速增长，风口下直播相关岗位增长突出。
房地产业仍是广州就业竞争最激烈行业
招聘数据显示，广州地区竞争指数为40.4，环比上升9.9，但同比下降0.8。广州地区企业招聘职位数同比上涨42.7%，高于简历投递数量增幅，带动就业竞争形势减缓。
竞争指数排名前五位的行业中，房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高，达到76.4，同比小幅上升0.2。从供需两端来看，该行业简历投递量同比扩张55.6%，较招聘需求规模增速的40.2%更高，因此竞争激烈程度同比有所上升。竞争热度排在第二的是55.1的互联网/电子商务行业，物业管理/商业中心行业以50.5的竞争指数排在第三，网络游戏行业和计算机软件行业分别位列第四和第五。
而对于具体职位，就业竞争最激烈的职业是交通运输服务，平均164.9人争抢一职，从供需两端的变化看，该岗位招聘需求同比扩张81.6%，远高于求职端增速的41.5%。财务/审计/税务和高级管理分别以108.3、79.7的竞争指数排在其后，IT质量管理/测试/配置管理、行政/后勤/文秘由于简历投递数量增速更快，竞争指数均呈现同比上升趋势。
48%的职位平均月薪8000元以上
数据显示，广州地区2021年春季求职期的平均薪酬为9623元/月，超过全国平均水平（9059元/月），较上一季度薪酬上升1.5%，同比则上涨4.6%。
具体从薪酬分布情况来看，广州高薪群体的扩张带动薪酬增长，平均月薪8000元以上的职位占总量的48.0%，较上一季度高出3个百分点；薪酬在6001-8000元/月的占23.8%，与4001-6000元/月区间占比相同。
具体行业方面，信托/担保/拍卖/典当平均薪酬环比下降19.8%，但仍以12630元/月保持广州十大高薪行业之首。而基金/证券/期货/投资行业由上一季第三名上升至第二，平均月薪为11997元；再次是保险行业，平均月薪为11986元。
报告分析认为，今年一季度广州地区社会经济、民生发展势头良好。在疫情防控常态化背景下，企业春季招聘与人才求职计划在第一季度迎来高峰。与去年同期相比，广州地区就业市场的招聘需求增速大于简历投递量，因此竞争程度同比趋缓；薪酬水平来看，整体的平均薪酬水平同比和环比皆有上升、且高薪区间的占比有所扩张。对于用人单位而言，在数字化转型的同时需要注重组织内部结构优化；对于求职者来说，应审时度势关注产业升级、技术迭代等热点，专注技能提升和自我竞争力，主动拥抱新机遇。
（原标题《广州高薪群体的扩张带动薪酬增长》）